Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
9 августа, 2023
Роструд развенчал несколько мифов, связанных с увольнением.
МИФ. Работодатель вправе уволить работника в любой момент, если ему не нравится, как тот работает.
ПРАВДА. Перечень оснований для увольнения работника по инициативе работодателя приведен в ст.81 ТК РФ. И чтобы уволить работника за несоответствие занимаемой должности (несоответствие выполняемой работе по причине недостаточной квалификации), необходимо подтвердить данный факт результатами аттестации.
МИФ. Работодатель может не дать согласие на увольнение работника по собственному желанию.
ПРАВДА. На самом деле работнику не требуется согласие работодателя на увольнение по собственному желанию. При этом работнику нужно помнить, что по общему правилу он должен письменно известить работодателя о предстоящем увольнении в установленные сроки.
МИФ. Работник, находящийся на испытательном сроке и решивший уволиться по собственному желанию, должен письменно сообщить о своем увольнении работодателю не позднее чем за 2 недели.
ПРАВДА. Работник, который находится на испытательном сроке, о предстоящем увольнении по собственному желанию должен известить работодателя за 3 дня до желаемой даты увольнения.
МИФ. Беременная работница может попасть под сокращение.
ПРАВДА. Уволить такую работницу по инициативе работодателя можно только в случае ликвидации организации (прекращения деятельности ИП).
Источник: Телеграм-канал Роструда
Роспотребнадзор дал рекомендации, соблюдение которых поможет избежать аллергии в сезон тополиного пуха.20
12 июня, 2025
Пакет документов, который нужно дать ребенку в поездку, зависит от того, будет ли путешествие внутри страны или же за границей.315
11 июня, 2025
Как говорится, среда – это маленькая пятница. Правда, в этот раз среда является полноценной пятницей, ведь ею заканчивается нынешняя рабочая неделя. А, как известно, в последний рабочий день каждой недели мы публикуем свод бухгалтерских событий.84
11 июня, 2025
СФР рассказал о заполнении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 в ситуации, когда при реорганизации в форме слияния произошло переименование некоторых должностей.149
11 июня, 2025
В графе 10 счета-фактуры необходимо указывать цифровой код страны происхождения товара, если таковой не является России. А где взять информацию для заполнения этой графы, если в таможенной декларации не указана страна происхождения товара?102
11 июня, 2025
Если в организации отключили электричество, то работники не имеют права без разрешения руководства покидать свои рабочие места.109
11 июня, 2025
Бывает, что налоговый агент при невозможности удержания НДФЛ у физлица забывает исчислить этот налог и отразить в 6-НДФЛ суммы налога и дохода. Какое наказание в этом случае грозит налоговому агенту?125
11 июня, 2025
Что такое налоговое дерево связей и как инспекторы следят за НДС-разрывами? Слушайте отрывок из вебинара «Исправить нельзя оставить: 5 кейсов по налоговой отчетности», который провело наше издательство в мае.116
11 июня, 2025
Недавно одно из региональных налоговых управлений опубликовало список распространенных ошибок, допускаемых физлицами при подаче 3-НДФЛ с целью получения вычетов.218
10 июня, 2025
После длинных выходных достаточно трудно включиться в работу, поэтому немудрено забыть о каких-то важных делах. Но с нашими бухгалтерскими напоминаниями вы точно не забудете вовремя перечислить обязательные платежи в бюджет и сдать отчетность.1100
10 июня, 2025
ФНС продлила действие пилотного проекта по организации услуги представления налоговой и бухгалтерской отчетности в электронном виде на своем сайте.590
10 июня, 2025
Законодательством установлена лишь обязанность работодателя индексировать зарплаты работников. А сам порядок индексации устанавливается работодателем самостоятельно в коллективном договоре, соглашении, ЛНА. То есть, в общем-то, работодатель волен устанавливать собственные правила.297
10 июня, 2025
Иногда работодатели устраивают дни донора. То есть работнику не нужно отпрашиваться у руководства, идти в медучреждение – кровь он сдает прямо на работе.160
С 1 января 2025 г. МСП из сферы обрабатывающих производств могут уплачивать взносы с выплат работникам по тарифу 7,6%. Но это возможно, если доля доходов от основного вида деятельности составляет не менее 70% в общем объеме доходов компании или ИП. Со специалистом ФНС Лабутовым Владиславом Валерьевичем мы поговорили о том, какие доходы надо учитывать при расчете этой доли, какую выручку брать — с НДС или без, какие документы ИФНС запросит в рамках камералки РСВ с льготным тарифом.250
10 июня, 2025
В закон о дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей, внесены изменения, которые начали действовать с 07.06.2025.285
Налоговые ловушки безвозмездных сделок
Июнь-2025: что изменилось
Учет ТМЦ в бухгалтерии: проводки и документы
Увольнение внешнего и внутреннего совместителей. Образец приказа
Алименты и НДФЛ
Производительность труда: формула расчёта
Внутреннее совместительство и совмещение: в чем разница
Прием на работу инвалидов
Ключевая ставка (ставка рефинансирования) в 2025 г.
Как отдыхаем в июне 2025 г.
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru