В Фонд, образованный в результате объединения ПФР и ФСС, работодатели должны подавать, в частности, сведения о трудовой деятельности работников, сведения об их стаже, а также сведения по взносам на травматизм. Причем для всей этой информации предусмотрен один единый отчет. Правда, в зависимости от того, какие именно сведения представляются, нужно будет подавать определенную часть отчета. При этом для каждой части отчета установлены свои сроки сдачи.
21 января наш журнал провел вебинар «Годовая отчетность — 2024: все изменения, новые формы и сроки». На вебинаре главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об отчетности, крайний срок сдачи которой наступит уже совсем скоро – 27 января. Речь идет о подразделе 1.2 формы ЕФС-1 со сведениями о стаже работников. Кто же должен сдать этот отчет в Социальный фонд России?
Крайний срок направления в СФР подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» за 2024 год - 27 января. Но отчитываться о стаже абсолютно всех застрахованных, которые в прошлом году работали по трудовым договорам или ГПД, не требуется. Разобраться, нужно ли конкретно в вашей ситуации подавать в Соцфонд эти сведения или нет, поможет наша консультация «На кого надо сдавать подраздел 1.2 ЕФС-1».
Работник, временно переведенный на другую должность, увольняется по собственному желанию. Какую должность следует указать в подразделе 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 - основную или временную?
Календарный 2024 год уже завершен, но в течение ближайших месяцев бухгалтерам еще предстоит сдать отчетность по итогам прошедшего года. Чтобы вы не пропустили сроки представления основной отчетности за 2024 г. и не запутались при ее заполнении, мы подготовили для вас шпаргалку «Годовая отчетность - 2024: что сдавать и в какие сроки».
На фоне идеального шторма налоговых поправок подраздел 1.1 ЕФС-1 выглядит тихой гаванью. Но есть и обратная сторона: многое могло подзабыться за рутиной. Наш новый тренинг поможет взглянуть на форму свежим взглядом.
Не позднее 16.12.2024 работодатели, которые потратились на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, могут подать заявление о возмещении таких расходов из СФР.
Опрос
Приходилось ли вашей организации (ИП) судиться с СФР?