Сокращенный предпраздничный день для совместителей 28567

В свободное от основной работы время работник может выполнять другую регулярную оплачиваемую работу как у одного и того же работодателя, так и у других работодателей, заключая с ними отдельные трудовые договоры. В первом случае речь идет о внутреннем совместительстве, во втором – о внешнем (ст. 60.1 ТК РФ). А сокращается ли предпраздничный день у совместителей? Расскажем об этом в нашем материале.

Работа совместителей в предпраздничный день

По общему правилу, предусмотренному трудовым законодательством, накануне нерабочего праздничного дня рабочий день сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). При этом в ТК РФ нет положений, предусматривающих особенности работы в предпраздничный день для совместителей по сравнению с основными работниками.

Более того, в ТК РФ указано, что гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (кроме дополнительных особых гарантий совмещающим работу с получением образования и «северянам»), предоставляются в полном объеме у всех работодателей (ч. 2 ст. 287 ТК РФ).

Это означает, что сокращение рабочего времени в предпраздничный день совместителям также производится на 1 час.

Как табелировать совместителя в предпраздничный день

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Это правило применяется одинаково как к основным работникам, так и совместителям, причем неважно – внутренним или внешним.

Поэтому предпраздничный день для внутренних совместителей, как и для внешних, в табеле учета рабочего времени указывается по единым правилам.

Если работодатель применяет форму табеля учета рабочего времени Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1), то в табеле должен быть указан буквенный код «Я» или цифровой «01» с указанием фактического количества часов, отработанных накануне праздничного дня.

Так, если продолжительность рабочего дня совместителя составляет 4 часа, то предпраздничный день для совместителей в табеле будет указан так:

Даже если продолжительность рабочего дня внутреннего или внешнего совместителя составляет 1 час в день, то уменьшение рабочего времени на 1 час не избавит работодателя от необходимости показать работника в этот день в табеле:

Это необходимо для того, чтобы совместитель не потерял в заработке, если его ежемесячный оклад установлен за количество отработанных дней.