Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 6 апреля 2017 г.

Приказ о переносе отпуска

Когда ежегодный оплачиваемый отпуск переносится и о том, как работнику составить заявление на перенос отпуска, мы рассказывали в нашей консультации. В этом материале расскажем о том, как оформить приказ о переносе ежегодного отпуска.

Нужен ли приказ о переносе отпуска

Порядок, случаи составления и формы организационно-распорядительных документов каждая организация определяет для себя самостоятельно с учетом своей специфики. Часто при оформлении первичных учетных документов используется формы, утвержденные Госкомстатом. Хотя они и не являются обязательными с 01.01.2013 (Информация Минфина России № ПЗ-10/2012), продолжают широко применяться. К примеру, часто при предоставлении отпуска работнику оформляется приказ по унифицированной форме № Т-6, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

Необходимо отметить, что в составе форм первичной учетной документации по учету кадров, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, формы приказа на перенос отпуска нет.

По сути, обязанности составлять такой приказ у работодателя и нет. Однако если инициатором переноса отпуска выступает работодатель (к примеру, при переносе отпуска по производственной необходимости), то составление приказа может быть для него более удобным. Ведь этим же документом работодатель может известить работника о факте переноса отпуска и подтвердить факт согласования срока переноса отпуска, если это предусмотрено ТК РФ. Однако безопаснее все же получить согласие работника на перенос отпуска до того, как издавать приказ о переносе отпуска. Это позволит в том числе избежать недоразумений, связанных с тем, что работник изменил свое решение о переносе после того, как были оформлены соответствующие кадровые документы, связанные с переносом отпуска.

В любом случае, законодательство не содержит запрета на составление приказа о переносе отпуска по инициативе работодателя (например, перенос отпуск в связи с производственной необходимостью) или приказа не перенос отпуска по семейным обстоятельствам, когда об этом просит работник. Главное при переносе отпуска – не нарушить права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск.

При этом оформляет или нет приказ о переносе отпуска работодатель, отразить факт переноса необходимо в обязательном порядке в графике отпусков. Как правило, он ведется по форме № Т-7, где для сведений о переносе отпуска предназначены отдельные графы (Постановление Госкомстата от 05.01.2004 № 1).

Приказ о переносе ежегодного отпуска: образец

Приведем для приказа о переносе отпуска образец заполнения в случае, если производится перенос очередного отпуска по инициативе работодателя.

 

Общество с ограниченной ответственностью «Апрель»
127206, г. Москва, ул. Вучетича, д.20
ИНН 7713972108 / КПП 771301001


04.04.2017


ПРИКАЗ № 20/лс


На основании согласованного уведомления, составленного в адрес главного инженера Бызова Д.Я., от 03.04.2017 и в соответствии с ч. 3 ст. 124 ТК РФ


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Перенести дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней для главного инженера Бызова Д.Я. с 24.04.2017 на 15.05.2017 в связи с тем, что предоставление отпуска по графику может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации.
2. Инспектору отдела кадров Хвостовой Е.В. внести соответствующие сведения в график отпусков.
3. Контроль за настоящим приказом оставляю за собой.


Генеральный директор           Андреев                Андреев П.Р.


Приложение: уведомление Бызова Д.Я. с его отметкой о согласии – 1 стр.


С приказом ознакомлен и согласен:


Бызов / Бызов Д.Я./
04.04.2017

Также читайте:

  1. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  2. Если отпуск попадает на 12 июня
  3. Компенсация за ненормированный рабочий день
  4. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  5. Выплата материальной помощи к отпуску
  6. Кто может взять отпуск в удобное для себя время?
  7. Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?
  8. Отпуск для сдачи экзаменов
  9. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  10. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  11. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  12. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  13. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  14. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  15. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  16. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
  17. Начисление НДФЛ и взносов с отпускных
  18. Больничный в отпуске: продление отпуска
  19. Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?
  20. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  21. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  22. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  23. Перенос отпуска в связи с больничным
  24. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  25. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  26. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  27. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  28. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Хотели бы вы открыть свое дело?
Нет, свой бизнес – это слишком рискованно
Да, но мне не хватает знаний
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав организацию
Хочу открыть свое дело, зарегистрировав ИП
Хочу открыть свое дело, но как самозанятый
У меня уже свое дело
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКГодовой отчет Лапина.Экономика и Жизнь