Выплата компенсации за неиспользованный отпуск без увольнения
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 3 апреля 2018 г.

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения

Как известно, при увольнении работнику, помимо иных выплат, полагается компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Безусловно, такая компенсация выплачивается работнику, если у него есть неотгулянные дни отпуска, и он не хочет взять их непосредственно перед увольнением.

Но иногда можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения.

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск без увольнения

Если ежегодный оплачиваемый отпуск работника превышает 28 календарных дней, то дни, превышающие этот порог, он может заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Такое возможно, если работнику установлен удлиненный отпуск (к примеру, в связи с инвалидностью (ст. 23 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ)) или же он имеет право на дополнительный отпуск (ст. 116 ТК РФ).

Правда, и здесь есть исключения. Даже если оплачиваемый отпуск работника превышает установленный лимит, дни отпуска нельзя заменить компенсацией (ст. 126 ТК РФ), если:

  • работник несовершеннолетний;
  • работница беременна;
  • работник трудится во вредных/опасных условиях. Таким работникам запрещено заменять денежной компенсацией лишь дополнительный оплачиваемый отпуск. Однако на основании отраслевого/межотраслевого соглашения и коллективных договоров, а также отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного отпуска, превышающую минимальную продолжительность такого отпуска (7 календарных дней), можно заменить денежной компенсацией (ст. 117 ТК РФ).

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения-2018 обычным работникам

Итак, учитывая все вышесказанное, получается, что если у работника, отпуск которого составляет 28 календарных дней, есть неотгулянные дни, заменить их компенсацией без увольнения работодатель не вправе, даже если сам работник будет на это согласен. Отпуск продолжительностью 28 календарных дней работник должен именно отгулять. Причем, о денежной компенсации не может быть и речи и в случае, когда у работника скопились дни отпуска за прошлые годы и в текущем году общее количество дней, которые он вправе отдыхать, превышает 28 календарных.

Также читайте:

  1. Кто может взять отпуск в удобное для себя время?
  2. Перенос отпуска в связи с больничным
  3. Отпуск для сдачи экзаменов
  4. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  5. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  6. Компенсация за ненормированный рабочий день
  7. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  8. Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?
  9. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  10. Если отпуск попадает на 12 июня
  11. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  12. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  13. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  14. Выплата материальной помощи к отпуску
  15. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  16. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  17. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  18. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
  19. Начисление НДФЛ и взносов с отпускных
  20. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  21. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  22. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  23. Больничный в отпуске: продление отпуска
  24. Можно ли получить компенсацию за отпуск без увольнения?
  25. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  26. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  27. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Вы рассчитываете налоговую амортизацию после модернизации ОС исходя из?
Увеличенной первоначальной стоимости и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и оставшегося СПИ
Увеличенной остаточной стоимости и оставшегося СПИ
Стоимости модернизации и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и нового СПИ
Мы никогда не модернизировали наши ОС
У нас нет ОС
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК