Пенсионная реформа в России 2019: последние новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 22 октября 2018 г.

Что с пенсионной реформой на сегодня?

Новости о пенсионной реформе не интересуют сейчас, наверное, только тех, кому до пенсии еще очень и очень далеко. Все же остальные граждане с нетерпением следят за развитием пенсионной «истории». Так что с пенсионной реформой в России?

Пенсионная реформа: последние новости

Разговоры о том, что повышение пенсионного возраста неизбежно, ходили достаточно давно. Минфин, например, предлагал увеличить мужской возраст выхода на пенсию на 5 лет (т. е. с 60 лет до 65 лет), а женский — сразу на 8 лет (с 55 лет до 63 лет). Но в итоге было решено поднять пенсионный возраст на 5 лет и для мужчин, и для женщин (пп. «а» п. 1 ст. 7 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Причем, переход к выходу на пенсию в 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин будет поэтапным:

  • мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р. смогут выйти на пенсию в возрасте 61-го года и 56-и лет соответственно;
  • мужчины 1960 г.р. и женщины 1965 г.р. – в возрасте 62-х и 57-и лет соответственно;
  • мужчины 1961 г.р. и женщины 1966 г.р. – в возрасте 63-х и 58-и лет соответственно;
  • мужчины 1962 г.р. и женщины 1967 г.р. – в возрасте 64-х и 59-и лет соответственно;
  • мужчины 1963 г.р. и позже и женщины 1968 г.р. и позже – в возрасте 65-и и 60-и лет соответственно.

Причем граждане, которые достигнут возраста, дающего право на пенсию, в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г., смогут уйти на пенсию раньше на полгода.

Какие еще свежие новости о пенсионной реформе на сегодня

Нельзя оставить без внимания то, что появились дополнительные основания для досрочного назначения пенсии. Так, уйти на пенсию на 2 года раньше стандартного пенсионного возраста смогут лица, имеющие страховой стаж не менее 42 и 37 лет (для мужчин и женщин соответственно), но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) (пп. «б» п. 1 ст. 7 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Кроме того, к примеру, выйти на пенсию в 57 лет смогут женщины, родившие трех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8-и лет, при условии, что страховой стаж этой женщины составляет не менее 15 лет (пп. «а» п. 12 ст. 7 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Пенсионная реформа: важная новость для работодателей

Для работодателей ввели уголовную ответственность, во-первых, за необоснованный отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста, а во-вторых, за необоснованное увольнение предпенсионеров (Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ).

Поясним, что предпенсионным возрастом считается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости.

Так вот, при дискриминации соискателей и работников по возрастному признаку работодателю грозит:

  • или штраф в размере до 200 000 рублей (либо в размере зарплаты осужденного за период до 18 месяцев);
  • или обязательные работы на срок до 360 часов.
Также читайте:
Поделиться:  
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
ЦБ хочет ввести новый способ перечисления зарплаты: по номеру телефона работника в рамках системы быстрых платежей. Будет ли удобен такой способ бухгалтерам?
Да, отлично
Нам все равно как перечислять зарплату
Очередная странная идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.19%
июнь 2019 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКФорум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"