Пенсионная реформа в России 2019: последние новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 22 октября 2018 г.

Что с пенсионной реформой на сегодня?

Новости о пенсионной реформе не интересуют сейчас, наверное, только тех, кому до пенсии еще очень и очень далеко. Все же остальные граждане с нетерпением следят за развитием пенсионной «истории». Так что с пенсионной реформой в России?

Пенсионная реформа: последние новости

Разговоры о том, что повышение пенсионного возраста неизбежно, ходили достаточно давно. Минфин, например, предлагал увеличить мужской возраст выхода на пенсию на 5 лет (т. е. с 60 лет до 65 лет), а женский — сразу на 8 лет (с 55 лет до 63 лет). Но в итоге было решено поднять пенсионный возраст на 5 лет и для мужчин, и для женщин (пп. «а» п. 1 ст. 7 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Причем, переход к выходу на пенсию в 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин будет поэтапным:

  • мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р. смогут выйти на пенсию в возрасте 61-го года и 56-и лет соответственно;
  • мужчины 1960 г.р. и женщины 1965 г.р. – в возрасте 62-х и 57-и лет соответственно;
  • мужчины 1961 г.р. и женщины 1966 г.р. – в возрасте 63-х и 58-и лет соответственно;
  • мужчины 1962 г.р. и женщины 1967 г.р. – в возрасте 64-х и 59-и лет соответственно;
  • мужчины 1963 г.р. и позже и женщины 1968 г.р. и позже – в возрасте 65-и и 60-и лет соответственно.

Причем граждане, которые достигнут возраста, дающего право на пенсию, в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г., смогут уйти на пенсию раньше на полгода.

Какие еще свежие новости о пенсионной реформе на сегодня

Нельзя оставить без внимания то, что появились дополнительные основания для досрочного назначения пенсии. Так, уйти на пенсию на 2 года раньше стандартного пенсионного возраста смогут лица, имеющие страховой стаж не менее 42 и 37 лет (для мужчин и женщин соответственно), но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) (пп. «б» п. 1 ст. 7 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Кроме того, к примеру, выйти на пенсию в 57 лет смогут женщины, родившие трех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8-и лет, при условии, что страховой стаж этой женщины составляет не менее 15 лет (пп. «а» п. 12 ст. 7 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Пенсионная реформа: важная новость для работодателей

Для работодателей ввели уголовную ответственность, во-первых, за необоснованный отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста, а во-вторых, за необоснованное увольнение предпенсионеров (Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ).

Поясним, что предпенсионным возрастом считается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости.

Так вот, при дискриминации соискателей и работников по возрастному признаку работодателю грозит:

  • или штраф в размере до 200 000 рублей (либо в размере зарплаты осужденного за период до 18 месяцев);
  • или обязательные работы на срок до 360 часов.
Также читайте:
Поделиться:  
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ОПРОС
Как вы относитесь к идее перехода на четырехдневную рабочую неделю?
Прекрасно, если зарплата останется прежней
Прекрасно, даже если зарплата снизится
Мне не нравится эта идея
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.21%
август 2019 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

19 351

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Конкурс IFRSПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
24.05.2019

РЕЙТИНГ ПРОФЕССИОНАЛЫ МСФО 2019, Компания "Prof-Arena"