Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты
Добавить в «Нужное»

Актуально на: 10 августа 2020 г.

Оплачиваемый выходной на диспансеризацию для тех, кому 40+

С 11 августа работники, которым уже исполнилось 40 лет, смогут раз в год брать на работе оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. Такие поправки внесены в ст. 185.1 Трудового кодекса (Закон от 31.07.2020 N 261-ФЗ). Прежде эта категория сотрудников могла брать подобный отгул лишь раз в три года.

Напомним, что работающие пенсионеры и сотрудники предпенсионного возраста (которым до пенсии, в том числе досрочной, осталось 5 лет и менее) вправе ежегодно брать два «диспансеризационных» выходных дня.

Как предоставляется выходной

Нужно заранее согласовать с работодателем день своего предполагаемого отсутствия и написать соответствующее заявление. То есть вы не можете просто позвонить на работу и сказать, что сегодня не придете, потому что будете на диспансеризации. Если вы так сделаете, то работодатель вправе, как минимум, не оплачивать вам этот день, а как максимум – зафиксировать прогул со всеми вытекающими последствиями.

Если со своей стороны вы все условия выполнили – дату согласовали и заявление написали, то работодатель не может отказать в предоставлении "диспансеризационного" выходного дня, ссылаясь, к примеру, на то, что в компании для всех работников действует программа ДМС, включающая диспансеризацию.

Необоснованный отказ работодателя предоставить работнику оплачиваемый день для диспансеризации – это трудовое нарушение, за которое грозит административный штраф:

  • для организации – от 30 000 до 50 000 руб.;
  • для ее руководителя или ИП – от 1000 до 5000 руб.

Работодатель может потребовать справку о диспансеризации…

… а вы как работник обязаны такую справку предоставить, но лишь в том случае, когда такая обязанность для сотрудников прописана в локальном акте вашей компании, и персонал ознакомлен с ЛНА под роспись.

В настоящий момент диспансеризацию пройти нельзя

Дело в том, что из-за коронавируса бесплатная диспансеризация взрослого населения была приостановлена (Распоряжение Правительства от 21.03.2020 N 710-р). Запрет на ее проведение в конкретном субъекте РФ действует до того момента, когда региональные власти отменят на своей территории ограничения, введенные из-за распространения инфекции.

Пока у сотрудников нет возможности проверить здоровье, работодатели вправе не предоставлять им оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
октябрь 2021 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 589

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6.75%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ОПРОС
Из каких источников вы узнаете об изменениях в законодательстве?

Вы можете выбрать несколько вариантов ответа

Интернет-портал http://pravo.gov.ru
Сайты госорганов власти: http://pravo.gov.ru/links/
«Российская газета» https://rg.ru
Справочно-правовая система, в частности СПС«Консультант Плюс»
Сайты бухгалтерских журналов, например, glavkniga.ru
Печатные газеты и журналы
Соцсети
Форумы
Семинары и тренинги
«Сарафанное радио»
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное