Аттестационный лист
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Обновление: 19 октября 2017 г.

Аттестационный лист. Образец

Заполнение аттестационного листа является одним из этапов прохождения работником аттестации на соответствие занимаемой должности. В данной статье мы рассмотрим требования к его составлению и представим образец этого документа.

Для чего нужна аттестация

Аттестация является обязательным мероприятием лишь в бюджетных учреждениях. Такую проверку должны проходить педагоги, медработники, бухгалтеры и другие бюджетные работники. Проведение аттестации в частной фирме – инициатива исключительно ее руководителя.

Как правило, аттестация проводится в следующих целях:

  • выявление недостатков в профподготовке кадров;
  • определение наиболее компетентных работников в случае необходимости кадровых перестановок;
  • принятие решения о повышении или понижении сотрудника;
  • увольнение сотрудников, не отвечающих требованиям организации, и др.

Так, результаты аттестации могут стать основанием для:

  • повышения или понижения по карьерной лестнице;
  • увольнения;
  • направления на допобучение.

Аттестация может быть:

  • плановой – например, раз в 5 лет;
  • внеплановой – к примеру, в связи с возникновением аварийной ситуации.

Что такое аттестационный лист

Рассматриваемый нами документ заполняется в ходе проведения аттестационных испытаний и содержит сведения об аттестуемом сотруднике.

Форма его не утверждена, поэтому в организации разрабатывается собственный бланк аттестационного листа, образец которого обычно прилагается к положению об аттестации работников, утверждаемому в данной организации.

Несмотря на то, что официальная форма документа отсутствует, при его составлении необходимо следовать ряду правил.

В начале указывается наименование документа – «аттестационный лист».

Затем отражаются сведения о работнике, который проходит аттестацию:

  • ФИО;
  • дата рождения;
  • сведения об образовании и повышении квалификации;
  • занимаемая на момент аттестации должность согласно штатному расписанию;
  • стаж работы (общий, по специальности, в данной организации).

Далее следуют контрольные вопросы, составляющие собственно аттестацию. Если это плановая аттестация, то вопросы могут быть направлены на проверку знаний работника в его профессиональной сфере, оценку его ориентирования в производственных процессах и т.д. Если аттестация внеплановая и проводится в связи с возникновением чрезвычайной ситуации, например аварии, вопросы могут касаться причин происшествия, действий работника в экстренных условиях.

После каждого вопроса фиксируется ответ работника.

Вместо вопросов могут быть перечислены должностные обязанности работника, напротив которых аттестационная комиссия выставляет свою оценку выполнения аттестуемым трудовой функции. Также могут быть указаны деловые качества, необходимые для успешной работы. Комиссия оценивает, насколько эти качества присутствуют в аттестуемом работнике.

В документе также отражаются замечания и предложения комиссии и работника, если таковые возникли в ходе аттестации.

В завершение приводится решение аттестационной комиссии по результатам проверки. Комиссия должна определить:

  • соответствует ли работник занимаемой должности;
  • должен ли работник быть переведен на другую должность;
  • есть ли необходимость в отстранении работника от выполнения своей трудовой функции.

На листе проставляются подписи всех членов аттестационной комиссии, а также подпись аттестуемого, свидетельствующая о том, что он ознакомлен с содержанием документа.

Обязательно указывается дата аттестации.

Документ может быть оформлен рукописным способом или при помощи компьютерной техники. Может использоваться фирменный бланк организации или обычный лист.

Один экземпляр листа остается на хранение в компании, другие экземпляры раздаются заинтересованным лицам.

Скачать аттестационный лист на соответствие занимаемой должности (образец)

НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКЗимний конгресс ТАКСКОМ
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ