Приказ о карантине
Указ Президента о карантине изменил выходные дни — период с 30 марта по 30 апреля объявлен нерабочим (Указы Президента от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239). Правда, правильнее все-таки называть эти дни нерабочими, а не выходными. А период нахождения в это время дома – самоизоляцией, а не карантином, но многие называют этот период именно карантином.
Деятельность большинства организаций и предпринимателей в указанные нерабочие дни приостановлена. Работу разрешено продолжить лишь определенным организациям, перечисленным в п. 2 Указа Президента от 25.03.2020 N 206.
Посмотрим, как неработающим предприятиям оформить нерабочий период, требуется ли составлять Приказ о нерабочих днях по предприятию с 30 марта по Указу Путина В.В., каким документом оформить дистанционную работу в нерабочие дни по Указу Президента.
---
---
Приказ о карантине 2020
Прекратить работу в конце марта и апреле необходимо по Указу о нерабочих днях в России. Этот нормативный правовой документ сам по себе является достаточным основанием для приостановления работы. То есть дополнительно издавать Приказ об объявлении нерабочих дней не требуется.
Вместе с тем, Приказ о так называемых выходных днях можно издать с целью урегулирования каких-либо спорных вопросов в этот нерабочий период, в частности:
- в приказе можно прописать, как организация обеспечит выплату сотрудникам заработной платы за март и аванса за апрель. Напомним, что выплатить зарплату нужно не позднее установленных в организации дат выплаты зарплаты (Разъяснения Минтруда от 02.04.2020);
- возможно, кого-то из сотрудников или даже всю организацию получится перевести на дистанционную (удаленную) работу из дома. Это вполне допустимо, если такая работа позволит соблюсти требования Минздрава и Роспотребнадзора по профилактике коронавируса (Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741). В этом случае в приказе можно расписать, в каком порядке будет происходить перевод сотрудников на удаленную работу. Подробно мы рассказали об этом в отдельной статье;
- Минтруд напомнил, что руководители неработающих организаций должны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной и транспортной безопасности, а также иных обязательных норм (п. 8 Письма Минтруда от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696). Так вот в Приказе о карантине можно прописать, как будет обеспечиваться выполнение указанных требований в отсутствие на предприятии работников.
---
Вам также могут пригодиться в работе следующие материалы:
---
Как оплачивается нерабочий период во время коронавируса
Поскольку Президент объявил 30 марта – 30 апреля нерабочими днями, но с сохранением заработной платы, этот период сотрудникам необходимо оплатить. В отдельной консультации мы рассказали, как оплачивается нерабочий период тем, кто находится на самоизоляции и не работает, а также тем, кто продолжает работу в нерабочий период.
