Бухгалтерские консультации

Совместительство и совмещение – это два вида дополнительной работы.

Эти два вида дополнительной работы отличаются друг от друга как порядком оформления и прекращения трудовых отношений, так и порядком оплаты, а также трудовым процессом и предоставляемыми гарантиями. 61012

Одним из условий договора может быть обязательный аванс в счет предстоящей поставки товаров или будущих работ, услуг. При этом наличие счета на предоплату обязательным не является. Решение, выставлять счет на предоплату или нет, зависит от условий договора и конкретных обстоятельств сделки. Счет на предоплату должен включать в себя перечень реквизитов, при наличии которых аванс обязательно попадет на расчетный счет. 165405

По способу взимания налоги делятся на прямые и косвенные. Мы расскажем, что понимается под прямыми налогами, что под косвенными, а также приведем примеры прямых и косвенных налогов. 31039

Даже если у семейной пары есть дети, это не означает, что в какой-то момент супруги не решат разойтись и официально оформить расторжение брака. Процесс это непростой, поскольку расторжение брака при наличии несовершеннолетних детей происходит через суд. Правда, есть исключения. 442520

В консультации разобрано, по какому тарифу уплачиваются в 2026 г. взносы в ИФНС, а также тарифы взносов на травматизм, уплачиваемых в СФР.

По общему правилу на 2026 г. установлены следующие размеры единого тарифа по страховым взносам на ОПС, ОМС и ВНиМ с выплат работникам (п. 3 ст. 425 НК РФ). 399868

Из нашей консультации вы узнаете, что представляет собой согласие на обработку персональных данных, как должно выглядеть такое согласие и сколько его нужно хранить. 248063

Учёт доходов и расходов может вестись двумя способами – методом начисления и кассовым методом. Принципиальная разница между ними в том, что при начислении доходы и расходы учитываются в том периоде, к которому относятся. При кассовом методе учета доходов и расходов – когда оплачены. Но существует много нюансов. 64297

Может ли пенсионер уволиться без отработки? В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). 559756

Государство гарантирует людям с ограничением физических возможностей право трудиться; такой человек не может быть ограничен в поступлении на работу. При приеме на работу инвалида работодателю необходимо знать, что он обязан предоставить ему льготные условия для труда и дополнительные гарантии. 82051

Когда положен отпуск на новой работе? По общему правилу работник вправе просить предоставить ему отпуск после 6 месяцев работы (ст. 122 ТК РФ). Речь идет о 6 месяцах непрерывной работы у одного работодателя. Правда, работодатель может отказать сотруднику в предоставлении такого отпуска, к примеру, в связи с производственной необходимостью. Но в любом случае в течение первого рабочего года работника хотя бы раз должны пустить в отпуск. Рабочий год – это год, отсчитываемый с первого дня работы сотрудника у конкретного работодателя. 743675