Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Журналы Справочники Семинары Календари Тесты

Тест актуален на 30 июня 2020 г.

Вопросы по зарплате

Бухгалтеру приходится разбираться не только с учетом зарплаты, но и с особенностями ее начисления, индексации, а также с тем, как правильно ее выплачивать. Мы предлагаем вам тест, с помощью которого вы сможете проверить и освежить свои знания по зарплатной теме.

1.

В коллективном договоре предусмотрено, что зарплата перечисляется работникам на их банковские карточные счета, открытые в рамках зарплатного проекта. Новый работник написал заявление, чтобы его зарплату перечисляли на карточный счет в другом банке. Может ли организация отказать ему?

А. Нет, работник имеет право выбора, как ему получать зарплату.
Б. Да, ведь правила выплаты зарплаты прописаны в коллективном договоре.
2.

В организации нет положения об индексации зарплат. Директор время от времени повышает зарплату кому-то из работников, издавая приказ. Можно ли считать, что организация выполняет требования по индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен?

А. Нет. Это не индексация.
Б. Да, ведь работодатель повышает зарплаты.
3.

Работник торговой организации (оклад — 30 000 руб.) написал заявление о том, чтобы его зарплата перечислялась на электронный кошелек. Может ли организация выплачивать зарплату электронными деньгами?

А. Да, может.
Б. Нет, не может.
4.

Степанов устроился на работу менеджером в торговом зале. По условиям трудового договора его зарплата составляет процент от продаж. Если продаж не будет, не будет и зарплаты. Законно ли такое условие в договоре?

А. Нет, не законно. Даже если продаж не будет, работник без зарплаты не должен остаться.
Б. Да, законно.
5.

Работник не был в отпуске 2 года, увольняться не собирается. Накопилось 56 дней отпуска.

Хочет взять отпуск на 28 дней, за остальные 28 дней ежегодного отпуска получить компенсацию. Имеет ли право организация выплачивать компенсацию?

А. Да, имеет. Ведь компенсацией заменяется часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.
Б. Нет, не имеет. Компенсацию можно получить за неотгулянный отпуск только при увольнении.
6.

Бухгалтеру за работу в условиях ненормированного рабочего дня по условиям коллективного договора полагается дополнительный отпуск — 3 календарных дня в год. Отработав 11 месяцев, бухгалтер хочет взять отпуск 28 дней, а за 3 дня получить денежную компенсацию. Возможно ли это?

А. Нет, ведь бухгалтер не увольняется.
Б. Да, такая замена отпуска компенсацией возможна.
7.

Зарплата выплачивается через кассу с 5-го по 7-е число. 5 сентября в банке с расчетного счета были сняты наличные для выплаты зарплаты всем работникам. Но Светлов не смог ее получить, так как находился в командировке с 1 по 15 сентября. Что делать с его зарплатой?

А. В ведомости на выдачу зарплаты напротив фамилии Светлова надо проставить «депонировано» и оставить деньги в кассе до возвращения Светлова, если это позволяет лимит остатка в кассе.
Б. Зарплату Светлова надо сдать обратно в банк.
В. Неполученную зарплату можно просто оставить в кассе. Больше ничего делать не нужно.
8.

У всех секретарей в организации одинаковые должностные обязанности и квалификация. В штатном расписании для должности «секретарь» установлен оклад в виде вилки от 20 000 до 30 000 руб. Законно ли это?

А. Нет.
Б. Да.
9.

По распоряжению директора работник Верховцев был направлен в командировку сроком на 10 дней. Ни в трудовом договоре, ни в коллективном договоре, ни в каком-либо локальном нормативном акте не прописаны особенности оплаты дней командировок работникам. Нужно ли начислять и выплачивать зарплату Верховцеву за дни командировки?

А. Нет, надо начислить и выплатить средний заработок.
Б. Нужно, ведь командированный продолжает работать в организации и командирован он по распоряжению ее руководителя.
10.

Может ли зарплата Сидорова за сентябрь быть меньше МРОТ, если в этом месяце он брал 10 дней неоплачиваемого отпуска?

А. Нет, не может.
Б. Да, может.
11.

Менеджер Синицина написала заявление на имя директора о досрочной выдаче ей заработной платы за октябрь по семейным обстоятельствам (всю сумму за месяц хочет получить в день, предусмотренный для выплаты аванса). Может ли организация выплатить зарплату на основании такого заявления?

А. Нет, даже если вы выплатите ей деньги, это будет не зарплата.
Б. Да.
Вы ответили на 0 из 11 вопросов
АКТУАЛЬНОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
декабрь 2021 г.
Москва
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтРеспект
ОПРОС
Удалось ли вам получить из бюджета субсидию на нерабочие дни?
Да, уже пришли деньги на всех работников
Да, но сумма меньше, чем мы ожидали
Нет, мы только подали заявление, ждем
Нет, наш вид деятельности не в списке пострадавших отраслей
Нет, мы не относимся к МСП и НКО
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное