Главная Типовые ситуации → Ежегодный отпуск: оформление и …
Типовая ситуация™:
актуально на 7 августа 2026 г.

Ежегодный отпуск: оформление и оплата

Уведомление об отпуске надо вручить работнику под роспись минимум за 2 недели до начала отпуска по графику. Заявление на отпуск по графику не обязательно, достаточно оформить приказ о предоставлении отпуска и записку-расчет. Если в приказ об отпуске надо внести изменения, оформляют приказ о внесении изменений (Письмо Роструда от 21.05.2026 N ТЗ/3416-6-1).

Уведомление о начале отпуска
Приказ о предоставлении отпуска
Записка-расчет о предоставлении отпуска
Приказ о внесении изменений в приказ об отпуске
Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»


Опрос
Есть ли у вашей организации в собственности земельный участок?

Летние изменения — 2026 налогового и трудового законодательства: что важно не пропустить

25 августа 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно