Главная Типовые ситуации → Психиатрическое освидетельствование работников: кого …
Типовая ситуация™:
актуально на 27 февраля 2026 г.
Печать
Добавить в «Нужное»

Психиатрическое освидетельствование работников: кого направить и как оформить

Виды деятельности, где обязательно психиатрическое освидетельствование работников, утверждены Минздравом. Примеры: управление транспортом, педагогическая деятельность, присмотр и уход за детьми (ст. 220 ТК РФ).

Освидетельствование проводят при приеме на работу, если с предыдущего освидетельствования прошло больше 2 лет. Если человек не меняет место работы и вид деятельности, периодическое психиатрическое освидетельствование не нужно. Но оно необходимо, если при медосмотре психиатр выявит признаки психического расстройства (п. п. 4(1), 5 Порядка прохождения психиатрического освидетельствования).

Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»




ОТЧЕТНЫЕ ПОДСКАЗКИ: составляем бухотчетность-2025 с учетом рекомендаций Минфина
ДИРЕКТОРСКИЕ ВЗНОСЫ С МРОТ: впервые сдаем ЕНП-уведомление и ПСВ
«НЕПРОПОРЦИОНАЛЬНЫЕ» ДИВИДЕНДЫ: новая позиция ФНС по НДФЛ
НАЛОГОВЫЕ КАНИКУЛЫ: что изменилось для ИП на УСН


Опрос
Как вы относитесь к идее запрета самозанятым работать с юрлицами?

Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА

17 марта 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное