Главная Типовые ситуации → Медосмотр: кого направить и …
Типовая ситуация™:
актуально на 4 декабря 2025 г.
Печать
Добавить в «Нужное»

Медосмотр: кого направить и как оформить

Предварительные и периодические медосмотры обязательны при вредных или опасных условиях труда, а также для водителей, несовершеннолетних, работников общепита, торговли, детских учреждений. При допустимых и оптимальных условиях медосмотры не обязательны, если для них нет иных оснований. Полный список работ, где обязателен медосмотр, и его периодичность утвердил Минздрав (ст. 220 ТК РФ, п. 20 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минтруда N 15-2/10/В-8809, Минздрава N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021).

Офисные работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений должны проходить предварительный и периодические медосмотры. Офисные работники других фирм, работающие на компьютерах, не обязаны проходить ни предварительный, ни периодические медосмотры. Подтвердить допустимый уровень излучения можно отчетом о СОУТ, документацией на компьютер (ст. 220 ТК РФ, Письмо Минтруда от 05.05.2021 N 15-0/ООГ-1560).

Медицинская книжка нужна всем работникам фирм, занятых производством, хранением, продажей и перевозкой пищевых продуктов, работой с детьми, оказанием коммунальных и бытовых услуг.

С 01.09.2023 оформляют электронные медкнижки, но до 01.09.2026 выдают и бумажные. Книжку оформляют после медосмотра в уполномоченном медучреждении - их перечень можно узнать в региональном центре гигиены и эпидемиологии. Направляет работника в медучреждение и оплачивает его услуги работодатель (п. п. 1, 7 Порядка выдачи медкнижек).

Внеочередной медосмотр возможен после болезни работника, в том числе с длительным больничным или по медицинской рекомендации после периодического медосмотра. Без медицинских рекомендаций на внеочередной медосмотр можно направить по требованию Роспотребнадзора, местной администрации или по соглашению с работником, например, при ухудшении его здоровья (п. 19 Порядка, Руководство Роструда).

Порядок проведения медосмотров можно закрепить в ЛНА, например в положении о медосмотре. Отдельно надо утвердить список работников, подлежащих предварительным и периодическим медосмотрам. Организации пищевой промышленности, общепита, торговли, ЖКХ и детские учреждения направляют список в Роспотребнадзор не позднее 10 рабочих дней со дня утверждения (п. п. 10, 21, 22 Порядка).

Положение о медосмотре
Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»



Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»


УТРАТА ПРАВА НА ПАТЕНТ: какие налоги придется пересчитать
ООО ИСКЛЮЧИЛИ ИЗ ЕГРЮЛ: можно ли остаться директором другой фирмы


Опрос
Является ли ваша организация (ИП) плательщиком НДПИ?

АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году

12 декабря 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное