Локальный нормативный акт: понятие, виды, принятие, ознакомление

Локальный нормативный акт (ЛНА) - это внутренний документ работодателя, рассчитанный на неоднократное применение и устанавливающий права и обязанности организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством. Примеры: правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), график отпусков (ст. 8 ТК РФ).

Приказы - о приеме на работу, увольнении, предоставлении отпуска, выплате премий или матпомощи и другие документы однократного применения или касающиеся одного работника, ЛНА не являются.

ЛНА принимают в виде положения, порядка, инструкции и т.п. Утверждает ЛНА руководитель организации своим приказом. При наличии профсоюза некоторые ЛНА надо принимать с учетом его мнения (ст. 8 ТК РФ).

Обязательные ЛНА

Правила внутреннего трудового распорядка

Положение об оплате труда

Положение о персональных данных

Положение о системе управления охраной труда

Положение о расследовании и учете микротравм

Инструкции по охране труда

Программа вводного инструктажа по охране труда

График отпусков

Некоторые ЛНА становятся обязательными при определенных условиях. Так, если работники ездят в командировки, необходимо положение о командировках, а если трудятся на вахте - положение о вахтовом методе работы (ст. ст. 168, 297 ТК РФ).