ООО "Альфа"
Положение
о системе управления охраной труда
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение разработано для управления охраной труда (далее - ОТ) в ООО "Альфа" (далее - работодатель) и распространяется на лиц, заключивших с работодателем трудовые договоры (далее - работники). Иные лица, находящиеся на территории ООО "Альфа", обязаны соблюдать Положение в части требований о безопасности.
1.2. Система управления охраной труда (далее - СУОТ) - единый комплекс, состоящий из:
• организационной структуры управления, устанавливающей обязанности и ответственность в области ОТ на всех уровнях управления;
• мероприятий, направленных на функционирование СУОТ, включая контроль за эффективностью работы в области ОТ;
• документированной информации - локальных нормативных актов о мероприятиях СУОТ, организационно-распорядительных документов, журналов, актов и пр.
1.3. В СУОТ входят:
• политика в области ОТ;
• мероприятия, реализуемые для достижения целей политики в области ОТ;
• распределение обязанностей по ОТ между должностными лицами.
2. ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОТ
2.1. Цели политики:
• сохранение жизни и здоровья работников;
• создание безопасных условий труда;
• постоянное улучшение условий и охраны труда;
• профилактика и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• выполнение требований ОТ, установленных законодательством.
2.2. Для достижения целей политики в области ОТ проводятся мероприятия, перечисленные в разд. 4 Положения.
3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СУОТ
3.1. Для обеспечения функционирования СУОТ работодатель:
• разрабатывает необходимые локальные нормативные акты;
• распределяет обязанности и наделяет должностных лиц полномочиями по ОТ;
• обеспечивает контроль за эффективностью мероприятий, реализуемых для достижения целей политики в области ОТ;
• обеспечивает наличие в штате квалифицированных руководителей и специалистов в области ОТ;
• непрерывно совершенствует СУОТ;
• своевременно планирует и проводит мероприятия по ОТ.
3.2. Общий контроль за соблюдением требований ОТ обеспечивает ответственный за ОТ, назначаемый приказом руководителя организации.
3.3. Непосредственный руководитель работника:
• контролирует соблюдение работником требований ОТ на рабочем месте;
• контролирует прохождение работником обязательных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обучения и проверки знаний требований ОТ; принимает меры по отстранению работника от работы при непрохождении работником указанных процедур;
• при получении информации о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, несчастном случае или ухудшении здоровья работника, незамедлительно принимает меры для снижения риска негативного развития указанных ситуаций, оказывает первую помощь пострадавшим, вызывает соответствующие службы и сообщает руководителю организации.
3.4. Работник обязан:
• соблюдать требования ОТ;
• проходить обязательные медосмотры, психиатрические освидетельствования, обучение и проверку знаний требований ОТ;
• следить за исправностью оборудования и инструментов на рабочем месте;
• если на рабочем месте выявлены недостатки - доложить непосредственному руководителю и действовать по его указанию;
• правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты и приспособления, обеспечивающие безопасность труда;
• извещать непосредственного руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, о несчастном случае или об ухудшении своего здоровья или здоровья других работников;
• оказывать первую помощь пострадавшим.
4. МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОТ
4.1. Работодатель проводит следующие мероприятия:
• специальную оценку условий труда на рабочих местах;
• обязательные предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования;
• обучение работников и проверку знаний требований ОТ;
• внедрение и использование современных технологических процессов, оборудования, инструментов;
• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
4.2. Ответственный за ОТ ежегодно разрабатывает план мероприятий по улучшению условий ОТ и представляет его для утверждения руководителем организации не позднее первого рабочего дня года.
5. КОНТРОЛЬ И ПЛАНИРОВАНИЕ УЛУЧШЕНИЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СУОТ. МОНИТОРИНГ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
5.1. Ответственный за ОТ:
• контролирует соблюдение работниками технологических процессов;
• организует выявление опасностей и оценку профессиональных рисков;
• контролирует выполнение процедур из разд. 4 Положения;
• выявляет недостатки в СУОТ;
• учитывает и анализирует причины аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний;
• следит за изменениями законодательства в области ОТ с тем, чтобы своевременно актуализировать локальные нормативные акты работодателя по ОТ, проводить внеплановые инструктажи по ОТ.
5.2. При планировании улучшения СУОТ по итогам прошедшего периода ответственный за ОТ оценивает:
• достижение целей политики в области ОТ;
• эффективность реализованных мероприятий;
• причины выявленных недостатков;
• необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей политики в области ОТ, перераспределение обязанностей работников в области ОТ.
5.3. По необходимости ответственный за ОТ готовит и передает руководителю организации служебную записку, в которой предлагает варианты устранения выявленных нарушений.
6. РЕАГИРОВАНИЕ НА АВАРИИ, НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ
6.1. Работодатель обязан:
• при аварии, пожаре, иной чрезвычайной ситуации (далее - ЧС): по внутренней системе связи оповестить работников; координировать действия по ликвидации последствий ЧС; остановить работу и незамедлительно эвакуировать работников в безопасное место; если необходимо - выполнить противопожарные мероприятия;
• обеспечить оказание первой помощи пострадавшим из-за ЧС, несчастного случая, профессионального заболевания и, если нужно, обеспечить вызов скорой медицинской помощи;
• обеспечить информирование руководителей подразделений о соответствующей ситуации, включая руководителя пострадавшего, а если он отсутствует - вышестоящего по должности руководителя.
6.2. Работодатель расследует и учитывает аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания в соответствии с законодательством РФ.
7. УПРАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТАМИ СУОТ
7.1. Приказом руководителя утверждаются:
• документы СУОТ о порядке обучения и проверке знаний требований ОТ;
• инструкции по ОТ;
• иные документы СУОТ.
7.2. Ответственный за ОТ организует разработку, согласование, оформление, хранение, учет и актуализацию документов СУОТ, а также ознакомление с ними работников.
Приказ о назначении ответственного за охрану труда
