Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты

Расследовать надо все несчастные случаи, происшедшие на вашей территории или в местах, где работники находились по вашему распоряжению.

Травму по дороге на работу или с работы расследуйте, если работник ехал на служебном транспорте, а также на личном транспорте, но по вашему распоряжению или по соглашению с вами (ст. 227 ТК РФ).

В течение суток сообщите о легком несчастном случае в СФР, о групповом, тяжелом или летальном - в СФР и несколько других госорганов. Степень тяжести несчастного случая будет указана в медицинском заключении 315/у (ст. 228.1 ТК РФ, п. 7 Методических рекомендаций СФР).

Куда направить извещение о групповом, тяжелом или летальном случае

Всегда - в трудовую инспекцию, прокуратуру, местную администрацию, региональное объединение профсоюзов и профильный региональный орган власти. Например, в Москве извещение направляют в Департамент труда и социальной защиты населения и Московскую федерацию профсоюзов.

Если фирма подлежит дополнительному госконтролю - в контролирующий орган.

При несчастном случае с работником другой фирмы на вашей территории - его работодателю.

При остром заболевании или отравлении из-за условий работы - в Роспотребнадзор.

Извещение о легком несчастном случае в СФР

Рекомендованная форма

Извещение о групповом несчастном случае

Для расследования легкого несчастного случая создайте комиссию из нечетного числа работников, минимум - 3, один из которых специалист по охране труда. При расследовании тяжелых случаев или случаев со смертельным исходом в комиссию надо включить представителей трудинспекции, СФР, территориального объединения профсоюзов и местных органов власти (ст. 229 ТК РФ).