Возмещение морального вреда работнику: случаи, размер, учет

Работник имеет право на денежное возмещение морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. Примеры нарушений: невыплата зарплаты, незаконное увольнение, задержка выдачи трудовой книжки. Размер компенсации будет указан в соглашении сторон или в решении суда (ст. 237 ТК РФ, Постановление Пленума ВС от 15.11.2022 N 33).