Типовая ситуация™:
актуально на 20 апреля 2026 г.
Печать
Добавить в «Нужное»
Увольнение в связи со смертью работника: оформление и выплаты
Дата увольнения умершего работника - день его смерти. Если у вас нет копии свидетельства о смерти, вы можете получить повторное свидетельство, подав заявление в ЗАГС или МФЦ (п. п. 1, 2, 5 ст. 9 Закона N 143-ФЗ).
Дата увольнения работника, признанного безвестно отсутствующим, - дата вступления в силу соответствующего решения суда (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1552-6).
В табеле день смерти отмечают кодом, соответствующим фактическим обстоятельствам, - работал, был на больничном, в отпуске. Если человек должен был выйти на работу, но не пришел, пока нет документов о смерти, ставят НН или 30.
Трудовую книжку (СТД-Р) выдают по заявлению родственнику работника (п. 38 Порядка).
Приказ об увольнении в связи со смертью
Подраздел 1.1 ЕФС-1 при смерти работника
Запись в трудовой книжке об увольнении в связи со смертью
Заявление о выдаче трудовой книжки умершего работника
Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ
Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
