Главная Типовые ситуации → Как уволить иностранца
Типовая ситуация™:
актуально на 4 декабря 2025 г.
Печать
Добавить в «Нужное»

Как уволить иностранца

Иностранца можно уволить по тем же основаниям, что и россиянина, например за прогул. Дополнительные основания увольнения перечислены в ст. 327.6 ТК РФ. Среди них - аннулирование патента. В этом случае увольте иностранца по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ в день получения уведомления об этом из МВД (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Уведомление о прекращении трудового договора с любым иностранцем и по любым основаниям отправьте в МВД не позднее 3 рабочих дней, сделать это можно через Госуслуги. При уведомлении об увольнении в связи со смертью 3 дня считайте от даты приказа об увольнении. Налоговую уведомлять не нужно, это сделает МВД (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»



Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»


УТРАТА ПРАВА НА ПАТЕНТ: какие налоги придется пересчитать
ООО ИСКЛЮЧИЛИ ИЗ ЕГРЮЛ: можно ли остаться директором другой фирмы


Опрос
Является ли ваша организация (ИП) плательщиком НДПИ?

АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году

12 декабря 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Елена Шаронова
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное