Главная Типовые ситуации → Как уволить иностранца
Типовая ситуация™:
актуально на 9 февраля 2026 г.
Печать
Добавить в «Нужное»

Как уволить иностранца

Иностранца можно уволить по тем же основаниям, что и россиянина, например за прогул. Дополнительные основания увольнения перечислены в ст. 327.6 ТК РФ. Среди них - аннулирование патента. В этом случае увольте иностранца по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ в день получения уведомления об этом из МВД (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Уведомление о прекращении трудового договора с любым иностранцем и по любым основаниям отправьте в МВД не позднее 3 рабочих дней, сделать это можно через Госуслуги. При уведомлении об увольнении в связи со смертью 3 дня считайте от даты приказа об увольнении. Налоговую уведомлять не нужно, это сделает МВД (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»




НОВАЯ «ПРИБЫЛЬНАЯ» ДЕКЛАРАЦИЯ: разбираемся в том, что изменилось
СЛОЖНЫЕ МОМЕНТЫ ПО НДС: разъясняют Минфин и ФНС
БОЛЬНИЧНЫЕ СЕВЕРЯН: выделять ли из них НДФЛ-базу в виде РК и ПН
ПЕРВИЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ: подсказки по оформлению


Опрос
Должна ли ваша организация (ИП) уплачивать экологический сбор?

Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения

26 февраля 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное