Главная Типовые ситуации → Как уволить иностранца
Типовая ситуация™:
актуально на 17 декабря 2025 г.
Печать
Добавить в «Нужное»

Как уволить иностранца

Иностранца можно уволить по тем же основаниям, что и россиянина, например за прогул. Дополнительные основания увольнения перечислены в ст. 327.6 ТК РФ. Среди них - аннулирование патента. В этом случае увольте иностранца по п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ в день получения уведомления об этом из МВД (ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Уведомление о прекращении трудового договора с любым иностранцем и по любым основаниям отправьте в МВД не позднее 3 рабочих дней, сделать это можно через Госуслуги. При уведомлении об увольнении в связи со смертью 3 дня считайте от даты приказа об увольнении. Налоговую уведомлять не нужно, это сделает МВД (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»



Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»


НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН


Опрос
Практикуется ли в вашей фирме (ИП) наставничество?

Нужное Нужное