Основания увольнения работника

Распространенные основания увольнения (ст. 77 ТК РФ):

• соглашение сторон

• истечение срока трудового договора

• по инициативе работника: по собственному желанию; в связи с выходом на пенсию

• по инициативе работодателя:

• не пройден испытательный срок

• однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: прогул; появление в состоянии опьянения; хищение; нарушение правил охраны труда