Какие документы выдать работнику при увольнении
В последний рабочий день работнику надо выдать трудовую книжку, работнику без трудовой книжки - СТД-Р со сведениями о работе в вашей компании. Заявление работника на выдачу этих документов не нужно (ст. 84.1 ТК РФ, п. 10 Порядка заполнения СТД-Р).
С 01.07.2026 кроме трудовой книжки (СТД-Р) уволенному работнику обязательно надо выдать только расчетный листок. Другие справки и отчеты, включая разд. 3 РСВ, разд. 1 ЕФС-1, выписку из персонифицированных сведений, справку о доходах, выдают по заявлению работника (ст. 84.1 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ, Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1).
О получении трудовой книжки работник расписывается в книге учета движения книжек. Дополнительно можно составить опись всех выданных при увольнении документов с распиской работника в их получении.
Заявление на выдачу документов при увольнении
