Как рассчитаться с работником при увольнении

При увольнении по собственному желанию и по другим основаниям надо выплатить зарплату за отработанные дни, компенсации за неиспользованный отпуск и неиспользованные отгулы. Выходное пособие положено при увольнении по сокращению, призыве в армию, по состоянию здоровья, а также при увольнении по соглашению сторон, если это предусмотрено соглашением, ЛНА, коллективным или трудовым договором.

Неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники или за сверхурочную работу оплачивают по одинарной дневной ставке работника. Компенсацию за неиспользованные донорские дни не выплачивают - донор может взять день отдыха даже в день увольнения (ст. 153 ТК РФ, Руководство Роструда от 11.11.2022 N 253).