Сверхурочная работа: оформление и оплата

Сверхурочная работа - выполняемая по инициативе работодателя работа за пределами установленной для работника продолжительности ежедневной работы (смены), а при суммированном учете - сверх нормы рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ).

Сверхурочная работа не может превышать 4 часов за 2 два дня подряд и 120 часов в год. При суммированном учете переработку определяют за учетный период. Компенсация за сверхурочную работу - доплата или отгул по выбору работника (ст. 99 ТК РФ).

Издайте приказ о сверхурочной работе и получите письменное согласие работника на нее. Согласие можно оформить в виде отдельного документа или подтвердить распиской работника в приказе (ст. 99 ТК РФ, Доклад Роструда).

Согласие на сверхурочную работу

Бланк согласия

Генеральному директору ООО "Альфа"

Иванову И.И.

от системного администратора Жихловина П.А.

Согласие

Согласен на привлечение к сверхурочной работе 13.10.2025 с 18.00 до 22.00. Часы, отработанные сверхурочно, прошу оплатить в размере, установленном ч. 1 ст. 152 ТК РФ, от предоставления дополнительного времени отдыха отказываюсь.

Жихловин

13.10.2025