Работа в ночное время: оформление и оплата

Работа в ночное время - работа с 22.00 до 6.00 (ст. 96 ТК РФ).

Нельзя привлекать к ночной работе беременных, работников до 18 лет, кроме указанных в Перечне, и работников с запретом на работу ночью на основании медицинского заключения (ст. 96 ТК РФ).

Для привлечения к работе ночью издайте приказ и ознакомьте с ним работника под роспись. А если он вправе отказаться от ночной работы, получите также письменное согласие. Работнику, изначально принятому для работы в ночное время, в том числе посменно, пропишите это условие в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ).