ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ 18 июня 2024 г.

Несовершеннолетний: особенности условий труда, прием, увольнение

Работник до 18 лет может трудиться в свободное от учебы время. Ему нельзя установить испытательный срок. Его нельзя принять на работу по совместительству, отправлять в командировки, привлекать к работе с вредными условиями труда, вахтовым методом, сверхурочно, ночью, в выходные и праздники (ст. ст. 70, 265, 268, 282 ТК РФ).

Типовая ситуация открыта только для подписчиков журнала
Вы подписчик?
Войдите на сайт и продолжите чтение
Войти на сайт
Вы не подписчик?
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Пробный доступ

Образец трудового договора с несовершеннолетним

    Образец договора подряда с несовершеннолетним

      Образец договора оказания услуг с несовершеннолетним

        Иностранцы с патентом: как работодателю считать НДФЛ
        Комиссии по нелегальной занятости: как не попасть на карандаш
        Продажи в ЕАЭС на маркетплейсах: новые НДС-правила
        Возврат товара: документооборот, налоги и бухучет
        26 июня 10:30-12:00 (МСК)
        Варианты участия
        Иконка
        Прямой эфир, живое общение с лектором
        Иконка
        Доступ к видеозаписи и материалам
        Антон Дыбов
        Ведет вебинар
        ведущий эксперт издательства «Главная книга»
        Регистрация на вебинар
        
        Нужное