За 2 месяца до начала увольнений в связи с ликвидацией разместите сообщение на портале Работа России (ст. 53 Закона о занятости).
Уведомление о предстоящем увольнении вручите каждому работнику под роспись за два месяца до увольнения. С согласия работника его можно уволить досрочно, выплатив компенсацию в размере среднего заработка за период, оставшийся до даты увольнения, указанной в уведомлении (ст. 180 ТК РФ).
Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией ООО "Развитие"
разнорабочему Бурлаку Б.Б.
Уведомление
24.05.2024
В соответствии со ст. 180 ТК РФ уведомляем о том, что в связи с ликвидацией организации трудовой договор с вами от 03.02.2020 N 16-ТД будет расторгнут с 26.07.2024 на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 и 5 ст. 178 ТК РФ в день увольнения вам будет выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также единовременная компенсация в размере двукратного месячного заработка.
Сообщаем, что трудовой договор может быть расторгнут с вашего письменного согласия до истечения срока, указанного в настоящем уведомлении. В этом случае вам будет выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка за период, оставшийся до 26.07.2024 включительно.
Начальник отдела кадров Фирсов Фирсов Ф.Ф.
Уведомление получил Бурлак Бурлак Б.Б.
24.05.2024