Типовая ситуация™:
актуально на 19 января 2026 г.
Печать
Добавить в «Нужное»
Увольнение при ликвидации: оформление и выплаты
За 2 месяца до начала увольнений в связи с ликвидацией разместите информацию на портале Работа России (ст. 53 Закона о занятости).
Уведомление службы занятости о ликвидации организации
Уведомление о предстоящем увольнении вручите каждому работнику под роспись за два месяца до увольнения. С согласия работника его можно уволить досрочно, выплатив компенсацию в размере среднего заработка за период, оставшийся до даты увольнения, указанной в уведомлении. В последний день работы рассчитайтесь с работником и выдайте ему трудовую книжку (СТД-Р) и другие документы (ст. 180 ТК РФ).
Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией
Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ
Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
