![](https://glavkniga.ru/img/locked_icon.png)
Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
Увольнение по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком оформляйте как обычно. Дни отпуска включаются в дни отработки. Заставлять отрабатывать две недели после выхода из отпуска нельзя (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Об увольнении работника, получающего пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, не позднее 3 рабочих дней уведомьте СФР.
Во время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком нельзя уволить по сокращению и по другим основаниям по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации (ст. 81 ТК РФ).