Главная Типовые ситуации → Из декрета в декрет: …
Типовая ситуация™
актуальна на 18 июля 2024 г.

Из декрета в декрет: отпуска и пособия

Если до окончания отпуска по уходу за ребенком работница пойдет в следующий декрет, оформите отпуск по беременности и родам. С начала отпуска по беременности отпуск по уходу за ребенком прекращается и пособие по уходу за ребенком работнице не положено. Уведомьте СФР об окончании отпуска по уходу не позднее 3 рабочих дней после начала отпуска по беременности. Если по окончании второго отпуска по беременности старшему ребенку уже исполнится 1,5 года, оформите отпуск по уходу за младшим ребенком (ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Печать
Добавить в «Нужное»

Материалы по теме


    Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

    Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.


    ЗАРПЛАТНЫЕ СПОРЫ: что думают судьи
    САМОЗАНЯТЫЙ КОНТРАГЕНТ: как избежать налоговых проблем
    БУМАЖНЫЕ И ЭЛЕКТРОННЫЕ ИЗДАНИЯ: когда можно учесть, а когда нельзя
    «ПРИБЫЛЬНЫЕ» ПОДСКАЗКИ: готовимся к сдаче отчета за полугодие

    Налоговая реформа 2024-2025: что поменять в работе уже сейчас и к чему готовиться с 1 января

    28 августа 10:30–12:30 (МСК)
    Варианты участия
    Вебинар, прямой эфир
    Прямой эфир, живое общение с лектором
    Вебинар, запись
    Доступ к видеозаписи и материалам
    Лектор
    Ведет вебинар
    Евгения Филимонова
    главный редактор журнала «Главная книга»
    Регистрация на вебинар
    VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

    Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
    Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

    Нужное Нужное