Главная Типовые ситуации → Из декрета в декрет: …
Типовая ситуация™:
актуально на 2 ноября 2024 г.

Из декрета в декрет: отпуска и пособия

Если до окончания отпуска по уходу за ребенком работница оформляет отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком прерывается и пособие по уходу за ребенком больше не положено. Прерывание отпуска по уходу и предоставление отпуска по беременности можно оформить одним приказом. Уведомьте СФР об окончании отпуска по уходу не позднее 3 рабочих дней после начала отпуска по беременности. Если по окончании второго отпуска по беременности старшему ребенку уже исполнится 1,5 года, оформите отпуск по уходу за младшим ребенком (ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Печать
Добавить в «Нужное»


Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.


РАЗЪЯСНЕНИЯ ОТ ФНС: об освобождении от НДС и НДС-ставках при УСН
НОВШЕСТВА ДЛЯ УПРОЩЕНЦЕВ: полезная Методичка от ФНС


Опрос
Кто главбух в вашей компании (ИП)?

Основательно – об основных средствах: 10 вопросов о налоговых и бухгалтерских нюансах

20 ноября 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Елина
ведущий эксперт журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное