![](https://glavkniga.ru/img/locked_icon.png)
Отпуск после декрета: как предоставить и рассчитать
Если до декрета женщина не отгуляла очередной отпуск, по ее заявлению его надо предоставить после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).
Отпуск по беременности и родам входит в отпускной стаж и не удлиняет рабочий год. Отпускные после отпуска по беременности и родам считают по общим правилам, дни отпуска по беременности и пособие в расчете не учитывают (п. 5 Положения о среднем заработке).