Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата

В отпуске по уходу можно находиться, пока ребенку не исполнится три года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).

Оба родителя не могут одновременно находиться в отпуске по уходу за одним ребенком, но могут брать его по очереди (Информация Минтруда от 09.12.2025).

При рождении двойни работник может оформить отпуск по уходу сразу за двумя детьми и до 1,5 лет получать пособие на каждого. А может оформить отпуск и получать пособие только на одного ребенка. Тогда отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой пособия вправе оформить другой родитель или родственник (Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060).

Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет оформляют одинаково: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление работника и приказ на отпуск. Если работник сразу берет отпуск до 3 лет, отпуск до 1,5 лет отдельно не оформляют. Отпуск до 1,5 лет можно продлить до 3 лет по заявлению работника.