Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
В отпуске по уходу за ребенком можно находиться, пока ему не исполнится 3 года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Прямого запрета на одновременное использование обоими родителями отпуска по уходу за одним ребенком нет, главное, чтобы пособие получал только один из них, с этим согласен и Роструд. Однако Верховный Суд и Минтруд считают, что родители могут брать отпуск только по очереди (ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, Постановление Пленума ВС от 28.01.2014 N 1, Информация Минтруда, Сайт Онлайнинспекция.рф).
При рождении двойни можно оформить отпуск по уходу сразу за двумя детьми и до 1,5 лет получать пособие на каждого либо оформить отпуск и получать пособие только на одного ребенка. В последнем случае отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой пособия вправе оформить другой родитель или родственник (Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060).
Отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет (6, 7, 14 и др.) не предусмотрен (Письмо Минтруда от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858).
Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет оформляют одинаково: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление работника и приказ на отпуск. Если работник сразу берет отпуск до 3 лет, отпуск до 1,5 лет отдельно не оформляют. Отпуск до 1,5 лет можно продлить до 3 лет по заявлению работника.
