Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: оформление и оплата

Работать во время отпуска по уходу за ребенком у своего работодателя нельзя, однако работник может прервать отпуск и выйти на работу на полное или неполное рабочее время. СФР об окончании отпуска уведомлять не надо. Во время отпуска работник может устроиться только к другому работодателю (ст. 256 ТК РФ).

При выходе на работу как на полное, так и на неполное время любой продолжительности СФР продолжит платить пособие по уходу, пока ребенку не исполнится 1,5 года (ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

При выходе на полное рабочее время нужны заявление работника и приказ о прекращении отпуска и выходе на работу. Подраздел 1.1 ЕФС-1 сдавать не надо.

Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на полный рабочий день

Бланк заявления

Генеральному директору ООО "Альфа"

Иванову И.И.

от бухгалтера Петровой Е.П.

Заявление

Настоящим сообщаю, что прерываю отпуск по уходу за ребенком и выхожу на работу с 01.12.2025.

Петрова

28.11.2025