Прием на работу: документы и оформление
При приеме на работу нужны паспорт, СНИЛС и трудовая книжка, а для работника с ЭТК - СТД-Р или СТД-СФР. Для впервые устраивающегося на работу - только паспорт и СНИЛС. Прописка или временная регистрация в месте нахождения работодателя не нужны. Военнообязанный предъявляет военный билет, призывник - удостоверение призывника (ст. ст. 64, 65 ТК РФ).
Справка об отсутствии судимости нужна, если судимость является препятствием для приема на работу. Например, справка требуется для водителей такси, педагогов, лиц, работающих с несовершеннолетними.
Свидетельство о присвоении ИНН, автобиография не обязательны. Справка о доходах с прежнего места работы нужна для предоставления вычетов по НДФЛ.
Заявление о приеме на работу не обязательно - все будет оформлено трудовым договором. Но если вам так удобнее, то пусть работник напишет заявление.
Заявление о приеме на работуПри приеме на работу работник предоставляет работодателю сведения о застрахованном лице. Работодатель направляет их в СФР не позднее 3 рабочих дней после получения. Сведения надо также подать при изменении указанной в них информации (п. п. 6, 7 Правил получения сведений).
