ООО "Альфа"
Утверждаю
Генеральный директор Иванов И.И.
Иванов
12.12.2025
Положение о вахтовом методе работы
Настоящее Положение вступает в силу с 01.01.2026 и распространяется на работников - лиц, заключивших трудовые договоры с ООО "Альфа" (далее - работодатель), работа по которым выполняется вахтовым методом.
Вахтовый метод - работа вне места постоянного проживания работника, когда невозможно обеспечить его ежедневное возвращение к месту жительства.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Вахтовый метод работы устанавливается в трудовом договоре при приеме на работу или при переводе.
1.2. Вахтовый метод работы не устанавливается в случаях, предусмотренных ст. 298 ТК РФ.
1.3. Направление работника на вахту не является служебной командировкой.
1.4. Место работы на вахте - объект или участок под контролем работодателя, на котором работник выполняет трудовую функцию. Перемещение работников, привлеченных к работе по вахтовому методу, в связи с изменением места нахождения объекта или участка не является переводом на другую работу и не требует согласия работников.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ
2.1. Доставка работников от места нахождения работодателя на вахту и обратно производится за счет работодателя.
2.2. Продолжительность вахты - один месяц, в исключительных случаях продолжительность вахты может быть увеличена до трех месяцев.
2.3. Проживание работников по месту работы в период вахты организуется за счет работодателя.
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3.1. При вахтовом методе работы устанавливается сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал. Учетный период включает рабочее время, время в пути на вахту и обратно, а также время междусменного, еженедельного и междувахтового отдыха.
3.2. Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который работодатель доводит до сведения работника не позднее чем за 2 месяца до введения в действие. В графике также предусматриваются дни (часы), необходимые для доставки на вахту и обратно, и дни междувахтового отдыха.
3.3. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 12 часов, продолжительность междусменного отдыха не может составлять менее 12 часов. Число дней еженедельного отдыха за месяц должно быть не менее числа полных недель в этом месяце, дни еженедельного отдыха могут приходиться на любые дни недели.
3.4. За переработку на вахте предоставляют дополнительные оплачиваемые выходные - междувахтовый отдых. Часы переработки, не кратные целому рабочему дню, накапливаются в течение календарного года и суммируются до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
4. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
4.1. За каждый день вахты, включая выходные, и за дни в пути к месту вахты и обратно выплачивается надбавка за вахтовый метод работы - 75% дневной тарифной ставки работника.
4.2. Каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя до места вахты и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте, а также дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций оплачиваются в размере дневной тарифной ставки.
4.3. Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки.
4.4. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после междувахтового отдыха.
Положение о вахтовом методе работы
