Главная Типовые ситуации → Вредные условия труда: компенсации …
Типовая ситуация™:
актуально на 19 декабря 2025 г.
Печать
Добавить в «Нужное»

Вредные условия труда: компенсации и гарантии

Классы условий труда по степени вредности и опасности по результатам спецоценки: 1 - оптимальные, 2 - допустимые, 3 - вредные (включают 4 подкласса), 4 - опасные. В карте СОУТ указаны класс условий труда и соответствующие ему гарантии и компенсации (ст. 3 Закона о спецоценке).

Подкласс 3.1 - доплата за вредные условия.

Подкласс 3.2 - доплата за вредные условия и дополнительный отпуск.

Подклассы 3.3, 3.4 и класс 4 - доплата за вредные условия, дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время 36 часов в неделю.

В табеле работу при сокращенном рабочем времени обозначайте кодом "ЛЧ" или "21", в других случаях кодом "Я" или "01" или введите свой код.

При воздействии отдельных вредных факторов работникам надо выдавать молоко, а работникам определенных профессий - лечебно-профилактическое питание.

Размер доплаты, продолжительность отпуска и рабочего времени и другие гарантии устанавливают в ЛНА или коллективном договоре и указывают в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.03.2020 N 15-1/В-1375).

Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»



Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»


НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН


Опрос
Практикуется ли в вашей фирме (ИП) наставничество?

Нужное Нужное