Спецодежда и другие СИЗ: нормы, порядок выдачи, учет

ООО "Альфа"

Утверждаю

Генеральный директор Иванов И.И.

Иванов

13.01.2025

Положение

об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

и смывающими средствами

Настоящее Положение устанавливает порядок обеспечения спецодеждой, другими средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее - СИЗ) в ООО "Альфа" (далее - работодатель) и распространяется на лиц, заключивших с работодателем трудовые договоры (далее - работники).

1. ПОТРЕБНОСТЬ И ПРИОБРЕТЕНИЕ СИЗ

1.1. Перечень должностей, на которых работнику выдаются СИЗ, и нормы их выдачи (далее - Нормы) устанавливаются приказом генерального директора на основе Единых типовых норм, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, по результатам специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), с учетом требований правил по охране труда и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.

1.2. Мониторинг и актуализация Норм проводятся ответственным за охрану труда в рамках ОПР либо при выявлении не зафиксированных ранее факторов, требующих применения СИЗ.

1.3. Ежегодно до 1 декабря руководители структурных подразделений представляют ответственному за охрану труда заявку на приобретение СИЗ (Приложение N 1 к Положению).

1.4. Ответственный за охрану труда анализирует полученные заявки, по согласованию с руководителями структурных подразделений осуществляет выбор СИЗ, готовит сводную заявку на их приобретение на следующий год и до 10 декабря направляет для утверждения генеральному директору.

1.5. На основании утвержденной генеральным директором заявки отдел закупок приобретает необходимые СИЗ. На каждую партию СИЗ должен быть сертификат соответствия.

1.6. Соответствие основных характеристик и качества приобретенных СИЗ требованиям установленных для них стандартов, ТУ и другой нормативно-технической документации оценивает ответственный за охрану труда.

2. ВЫДАЧА СИЗ

2.1. При проведении вводного инструктажа по охране труда работник информируется о полагающихся ему СИЗ, правилах их выдачи и возврата, эксплуатации и хранения.

2.2. СИЗ выдаются работнику бесплатно по утвержденным Нормам и должны соответствовать его полу, размеру и росту.

2.3. Работникам, которые при исполнении должностных обязанностей периодически посещают производственные помещения, где необходимо использовать СИЗ, на время посещения выдаются дежурные СИЗ.

2.4. Дежурные СИЗ закрепляются за определенным структурным подразделением под ответственность его руководителя. Дежурные СИЗ используются поочередно несколькими работникам только во время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены.

2.5. Выдача и возврат СИЗ фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику (Приложение N 2 к Положению), дежурных СИЗ - в карточке учета выдачи дежурных СИЗ (Приложение N 3 к Положению). Ответственность за выдачу СИЗ и ведение карточек их учета несет начальник склада.

2.6. Смывающие средства размещаются в производственных и санитарно-бытовых помещениях в дозаторах. За постоянное наличие и пополнение дозаторов смывающими средствами, а также за исправность и замену дозаторов отвечает руководитель структурного подразделения.

3. ЭКСПЛУАТАЦИЯ, КОНТРОЛЬ ПРИМЕНЕНИЯ И ХРАНЕНИЕ СИЗ

3.1. Работник должен использовать СИЗ по назначению в соответствии с правилами их эксплуатации и требованиями правил по охране труда.

3.2. Перед началом использования работник проводит осмотр, оценку исправности, комплектности и пригодности СИЗ. О нарушении целостности, загрязнении, порче, неисправности или иных случаях невозможности использования СИЗ работник информирует своего непосредственного руководителя.

3.3. Работникам запрещается выносить СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель создает необходимые условия и предоставляет специально оборудованные помещения - кладовые и гардеробные.

3.4. Ответственность за своевременное обеспечение работников СИЗ, за правильность их применения, хранения и своевременный возврат по истечении срока эксплуатации либо при досрочном выходе СИЗ из строя несут руководители структурных подразделений.

4. УХОД, ВЫВОД ИЗ ЭКСПЛУАТАЦИИ И УТИЛИЗАЦИЯ СИЗ

4.1. Работодатель за свой счет обеспечивает уход за СИЗ, включая своевременную стирку, химчистку, дезинфекцию, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших свои защитные свойства.

4.2. Для ухода за СИЗ работник передает их руководителю структурного подразделения, а руководитель структурного подразделения - в административно-хозяйственный отдел.

4.3. По окончании нормативного срока эксплуатации работник возвращает СИЗ на склад, где они списываются по акту (Приложение N 4 к Положению).

4.4. Для решения вопросов о списании СИЗ, пришедших в негодность, либо о продолжении использования СИЗ, возвращенных на склад до истечения нормативного срока эксплуатации, приказом генерального директора создается специальная комиссия.

4.5. При увольнении работник передает выданные ему СИЗ руководителю структурного подразделения не позднее последнего дня работы. СИЗ, возвращенные до истечения нормативных сроков использования и прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные на основании акта комиссии (Приложение N 5 к Положению).

4.6. СИЗ, которые были испорчены либо утратили целостность или защитные свойства до окончания нормативного срока эксплуатации, списываются на основании акта комиссии (Приложение N 6 к Положению).

4.7. Ответственность за своевременную замену СИЗ по истечении нормативных сроков эксплуатации несет руководитель структурного подразделения. Контроль за своевременной заменой СИЗ по истечении нормативных сроков эксплуатации возлагается на ответственного по охране труда.

4.8. Списанные СИЗ передаются на утилизацию специализированной организации.