Крайний Север и приравненные местности: отпуска, гарантии, компенсации

Компенсация расходов на переезд в районы Крайнего Севера и приравненные местности полагается при приеме на работу, на переезд с Севера в другую местность - при увольнении. Размеры и порядок компенсации установите в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА (ст. 326 ТК РФ, Руководство Роструда).

Зарплату платите в повышенном размере - с учетом районного коэффициента и надбавки.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на Крайнем Севере - 24 дня, в приравненных к нему местностях - 16 дней, в остальных регионах с районным коэффициентом - 8 дней. Дополнительные оплачиваемые дни на дорогу к месту отдыха и обратно не положены. Отпуск предоставляйте после 6 месяцев работы вместе с основным отпуском и оплачивайте в общем порядке. По заявлению работника этот дополнительный отпуск можно заменить компенсацией (Руководство Роструда).