Водители: квалификационные требования, прием на работу, трудовой договор

Трудовой договор N 64

г. Москва 13.10.2025

Общество с ограниченной ответственностью "Альфа", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, и Сазонов Юрий Юрьевич, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Работник принимается на работу в Общество с ограниченной ответственностью "Альфа" (ООО "Альфа") с местонахождением в г. Москве на должность водителя легкового автомобиля (категория В) в транспортный отдел. Работник обязан лично выполнять свои трудовые обязанности, а также выполнять требования локальных нормативных актов Работодателя.

1.2. Должностные обязанности Работника:

• управление легковым автомобилем, принадлежащим работодателю;

• своевременное прохождение обязательных медицинских осмотров;

• участие в проверке технической исправности автомобиля;

• проверка наличия всех необходимых документов, в том числе полиса ОСАГО;

• перевозка пассажиров и багажа по маршрутам, указанным в путевом листе;

• соблюдение Правил дорожного движения;

• контроль исправности механизмов и систем автомобиля;

• незамедлительное оповещение Работодателя обо всех неисправностях автомобиля, обнаруженных во время работы;

• при необходимости дозаправка автомобиля топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью;

• уборка салона автомобиля.

1.3. Работа по трудовому договору является для Работника основной.

1.4. Работнику устанавливается разъездной характер работы на территории г. Москвы и Московской области.

Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей, в порядке и размерах, установленных Положением о разъездном характере работы.

1.5. Условия труда на рабочем месте являются допустимыми - 2 класс (по результатам специальной оценки условий труда от 22.03.2024, карта специальной оценки условий труда N 8).

1.6. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.7. Дата начала работы - 13.10.2025.

1.8. Работник обязуется не разглашать ставшую ему известной в связи с выполнением своих трудовых обязанностей конфиденциальную информацию, в том числе составляющую коммерческую тайну.

1.9. Работнику устанавливается испытательный срок - 3 (три) месяца со дня начала работы по трудовому договору.

2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

2.1. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени - 40 ч в неделю.

2.2. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

2.3. Режим рабочего времени определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

3.1. Работнику устанавливается должностной оклад 65 000 (шестьдесят пять тысяч) руб. в месяц.

3.2. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца: за первую половину месяца - 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 5-го числа следующего месяца. Выплата производится в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет Работника в кредитной организации, указанной в заявлении Работника.

3.4. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством РФ.