ООО "Альфа"
Приложение
к Приказу от 16.01.2026 N 14
Положение о разъездном характере работы
Настоящее Положение распространяется на работников - лиц, заключивших трудовые договоры с ООО "Альфа" (далее - работодатель), работа которых носит разъездной характер.
Разъездной характер работы - работа, связанная с постоянными служебными поездками.
Постоянные служебные поездки - поездки работника по поручению работодателя для выполнения работы, обусловленной трудовым договором. Такие служебные поездки не являются служебными командировками.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Перечень должностей работников с разъездным характером работы утверждается приказом работодателя.
1.2. Разъездной характер работы устанавливается в трудовом договоре при приеме на работу или при переводе.
1.3. В период нахождения в служебной поездке на работников распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.
1.4. За время нахождения в служебной поездке работнику выплачивается заработная плата исходя из установленного оклада (тарифной ставки) и фактически отработанного времени.
2. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ
2.1. Работник направляется в служебную поездку по письменному поручению работодателя, оформленному в виде маршрутного листа или путевого листа легкового либо грузового автомобиля.
2.2. Маршрутный и путевой лист оформляет и выдает работнику его непосредственный руководитель.
2.3. По окончании служебной поездки работник обязан сдать в бухгалтерию надлежащим образом заполненные маршрутный или путевой лист, а также авансовый отчет (форма N АО-1) с приложением подтверждающих расходы документов, перечисленных в п. 3.3 настоящего Положения.
3. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ ПОЕЗДКАМИ
3.1. Работодатель возмещает работникам расходы, связанные со служебными поездками:
на проезд воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) в размере фактических расходов; водителям - в размере фактических затрат на приобретение ГСМ;
на проживание в размере фактических затрат, но не более 4 000 руб. в сутки;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в размере 700 руб. за каждый день служебной поездки. Если характер выполняемого служебного поручения и условия транспортного сообщения позволяют работнику ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются;
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
3.2. Возмещение работнику расходов, связанных со служебными поездками, производится не позднее 5 числа месяца, следующего за месяцем сдачи авансового отчета и подтверждающих расходы документов.
3.3 Документы, подтверждающие расходы:
на проезд - кассовые чеки на бензин, проездные билеты, в том числе распечатки электронных билетов, посадочный талон;
на проживание - кассовый чек об оплате гостиницы, счет гостиницы с отметкой об оплате, договор найма жилого помещения и документ об оплате найма.
При непредставлении документов расходы работнику не возмещаются.
Положение о разъездном характере работы
