Вознаграждение за служебное произведение: оформление и налоги

Служебное произведение - это любой объект авторских прав, созданный работником в рамках исполнения трудовых обязанностей. Исключительное право использовать служебное произведение принадлежит работодателю, если он выплатил вознаграждение работнику и соглашением с работником не установлено иное (ст. 1295 ГК РФ).

Размер и порядок выплаты вознаграждения за служебное произведение работодатель и работник определяют в трудовом договоре или в отдельном соглашении. Вознаграждение не является зарплатой и выплачивается сверх нее (ст. 1295 ГК РФ, ст. 129 ТК РФ).