Работа в праздничные дни: оплата или отгул
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Госпошлины за выдачу загранпаспорта и водительского удостоверения подрастут

Госдума в первом чтении одобрила законопроект, предлагающий повысить размер госпошлины за выдачу биометрических загранпаспортов, а также национальных водительских удостоверений. < ... >

Что нужно сделать с 28 мая по 1 июня

Бывают периоды, когда количество новых срочных дел превышает все мыслимые пределы. В такие моменты легко забыть о не менее важных, но рутинных задачах. Чтобы вы не пропустили сроки перечисления регулярных платежей в бюджет и сдачи отчетности, мы подготовили для вас наши еженедельные напоминания. < ... > < ... >

Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Налоговые задолженности лучше погасить до 1 мая

В противном случае информацию о том, что компания задолжала бюджету, потенциальные и действующие контрагенты будут видеть целый год. < ... >

Работа в праздничные дни

Актуально на: 3 октября 2016 г.

Трудовое законодательство дает понятие не только рабочего времени, но и времени отдыха. Под ним понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Ко времени отдыха относятся в числе прочего нерабочие праздничные дни (ст. 107 ТК РФ). О последствиях работы в праздничные дни расскажем в нашем материале.

Что относится к нерабочим праздничным дням

Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. 112 ТК РФ.

К ним относятся:

Дни Праздники
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января Новогодние каникулы
7 января Рождество Христово
23 февраля День защитника Отечества
8 марта Международный женский день
1 мая Праздник Весны и Труда
9 мая День Победы
12 июня День России
4 ноября День народного единства

Работа в нерабочие праздничные дни

Работа в нерабочие праздничные дни запрещена ТК РФ с некоторыми оговорками (ст. 113 ТК РФ).

По общему правилу в случае выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации или ее структурных подразделений, работник может быть привлечен к работе в нерабочий праздничный день. Но лишь с его письменного согласия.

Согласие работника на работу в нерабочий праздничный день можно не получать, если он привлекается для предотвращения катастрофы, производственной аварии, стихийного бедствия или их последствий и в иных аналогичных форсмажорных обстоятельствах (ч. 3 ст. 113 ТК РФ).

Иные случаи и условия привлечения к работе в нерабочие праздничные дни содержатся в ст. 113 ТК РФ.

При этом сказанное о нерабочих праздничных днях в равной степени относится и к работе в выходные дни.

Оплата и отдых за работу в праздники

Если работник привлекался к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, то ему полагается (ст. 153 ТК РФ):

  • или оплата не менее чем в двойном размере за этот день;
  • или одинарная оплата + день отдыха.

При этом какой вариант выбрать, работник решает самостоятельно. Поэтому если он захочет отдохнуть в другой день и получить оплату за праздник как за обычный рабочий день, должен представить работодателю заявление об этом. В ином случае никаких заявлений писать не требуется.

Также читайте:

  1. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  2. МРОТ 2018
  3. Положение о премировании работников. Образец 2017
  4. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  5. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  6. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  7. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  8. Минимальный размер оплаты труда 2018
  9. МРОТ в СПб на 2018 год
  10. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  11. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  12. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  13. Совмещение должностей в одной организации
  14. Повышение МРОТ в 2018 году
  15. Переработка рабочего времени при сменном графике
  16. Оплата ночных часов в праздничные дни
  17. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  18. Доплата за совмещение должностей
  19. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  20. Надбавка за выслугу лет
  21. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  22. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  23. Стимулирующие выплаты
  24. Донорские дни: как оформить
  25. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  26. Заявление на совмещение должности (образец)
  27. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  28. Донорская справка
  29. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  30. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  31. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  32. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  33. Выплаты донорам в 2017 году
  34. Как начисляется 13 зарплата
  35. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  36. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  37. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  38. Сверхурочная работа
  39. Донорская справка: срок действия
  40. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  41. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  42. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  43. Оплата донорских дней в 2017 году
  44. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  45. Медицинская справка для водителей
  46. Продолжительность сверхурочной работы
  47. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  48. МРОТ в Москве в 2018
  49. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  50. Приказ о совмещении должностей (образец)
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКИРСОТ Летний практикум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»