Работа в праздничные дни: оплата или отгул
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Когда нужны чеки «возврат прихода»

При выдаче денег покупателям, которые вернули товар (отказались от работы, услуги), нужно выбить чек с признаком расчета «возврат прихода». Но не всегда ясно, подпадает ли та или иная ситуация под это правило. Мы обсудили разные случаи со специалистом ФНС. < ... >

Больничные пособия-2018: какими они будут

По информации Минтруда, максимальная величина больничных, пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком в следующем году будет выше, чем в текущем. < ... >

Как налоговики будут доказывать злоупотребления налогоплательщиков

С 19.08.2017 действует новая статья НК, которой установлены признаки злоупотребления налогоплательщиками своими правами. При наличии этих признаков уменьшение налоговой базы и/или суммы налога к уплате могут быть признаны неправомерными. ФНС опубликовала рекомендации по практическому применению этой нормы. < ... >

Не каждый НДС-вычет можно отложить на три года

Норма, позволяющая применять вычет НДС не только в периоде, в котором возникло право на него, но в последующие периоды, распространяется не на все виды вычетов. < ... >

Сколько же дней отпуска «заработал» сотрудник?..

Теперь бухгалтерам не придется задаваться этим вопросом! Ведь «отпускная» серия калькуляторов на нашем сайте пополнилась Калькулятором отпускного стажа. < ... >

Сообщать в ИФНС о своей недвижимости и транспорте нужно будет по новой форме

ФНС обновила формы документов, которые физлица представляют в налоговую инспекцию, чтобы сообщить об имеющихся у них объектах обложения налогом на имущество и транспортным налогом, а также о выбранных объектах недвижимости, в отношении которых предоставляется льгота. < ... >

У «подозрительных» клиентов банков появился шанс реабилитироваться

Клиенты, которых банки ошибочно заподозрили в легализации («отмывании») доходов, полученных преступным путем, или в финансировании терроризма (ОД/ФТ), и включили в «черный список», теперь могут восстановить свое доброе имя и, соответственно, снова получить доступ к банковским услугам. < ... >

Работа в праздничные дни

Актуально на: 3 октября 2016 г.

Трудовое законодательство дает понятие не только рабочего времени, но и времени отдыха. Под ним понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Ко времени отдыха относятся в числе прочего нерабочие праздничные дни (ст. 107 ТК РФ). О последствиях работы в праздничные дни расскажем в нашем материале.

Что относится к нерабочим праздничным дням

Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. 112 ТК РФ.

К ним относятся:

Дни Праздники
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января Новогодние каникулы
7 января Рождество Христово
23 февраля День защитника Отечества
8 марта Международный женский день
1 мая Праздник Весны и Труда
9 мая День Победы
12 июня День России
4 ноября День народного единства

Работа в нерабочие праздничные дни

Работа в нерабочие праздничные дни запрещена ТК РФ с некоторыми оговорками (ст. 113 ТК РФ).

По общему правилу в случае выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации или ее структурных подразделений, работник может быть привлечен к работе в нерабочий праздничный день. Но лишь с его письменного согласия.

Согласие работника на работу в нерабочий праздничный день можно не получать, если он привлекается для предотвращения катастрофы, производственной аварии, стихийного бедствия или их последствий и в иных аналогичных форсмажорных обстоятельствах (ч. 3 ст. 113 ТК РФ).

Иные случаи и условия привлечения к работе в нерабочие праздничные дни содержатся в ст. 113 ТК РФ.

При этом сказанное о нерабочих праздничных днях в равной степени относится и к работе в выходные дни.

Оплата и отдых за работу в праздники

Если работник привлекался к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, то ему полагается (ст. 153 ТК РФ):

  • или оплата не менее чем в двойном размере за этот день;
  • или одинарная оплата + день отдыха.

При этом какой вариант выбрать, работник решает самостоятельно. Поэтому если он захочет отдохнуть в другой день и получить оплату за праздник как за обычный рабочий день, должен представить работодателю заявление об этом. В ином случае никаких заявлений писать не требуется.

Также читайте:

  1. Донорские дни: как оформить
  2. Переработка рабочего времени при сменном графике
  3. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  4. МРОТ в Москве в 2018
  5. Медицинская справка для водителей
  6. Приказ о премии по итогам года: образец
  7. Минимальный размер оплаты труда 2018
  8. Стимулирующие выплаты
  9. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  10. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  11. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  12. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  13. Донорская справка
  14. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  15. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  16. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  17. Продолжительность сверхурочной работы
  18. МРОТ с 1 января 2018
  19. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  20. Заявление на совмещение должности (образец)
  21. Донорская справка: срок действия
  22. Сверхурочная работа
  23. Приказ о совмещении должностей (образец)
  24. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  25. Совмещение должностей в одной организации
  26. Выплаты донорам в 2017 году
  27. МРОТ в СПб на 2018 год
  28. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  29. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  30. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  31. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  32. Оплата донорских дней в 2017 году
  33. Положение о премировании работников. Образец 2017
  34. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  35. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  36. Выплата зарплаты за декабрь
  37. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  38. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  39. Премия по итогам года
  40. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  41. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  42. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  43. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  44. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  45. Надбавка за выслугу лет
  46. Доплата за совмещение должностей
  47. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  48. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  49. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  50. МРОТ 2017
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.27%
октябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Что вы указывали в строке 100 "Дата фактического получения дохода" расчета 6-НДФЛ по выплаченным в 2017 году квартальным и/или годовым премиям?
Последний день месяца, в котором подписан приказ о премировании
Дату выплаты премии работникам
У нас такие премии не выплачиваются

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний деловой конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК