Работа в праздничные дни: оплата или отгул
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Не пробивали чеки из-за поломки ККТ: признайтесь в этом сами

Продавец может избежать штрафа за неприменение ККТ, если сам сообщит в ИФНС, что он торговал без онлайн-кассы, например, из-за ее поломки. < ... >

НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Опубликован сводный план проверок на 2018 год

На официальном сайте Генпрокуратуры опубликован сводный план проверок организаций и ИП, назначенных на 2018 год. < ... >

Новый год – новая книга учета доходов и расходов

С 01.01.2018 вступил в силу приказ, вносящий изменения в форму книги учета доходов и расходов, которую заполняют компании и ИП, применяющие УСН. < ... >

Больничный в СЗВ-СТАЖ

Работодатели при заполнении сведений о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) в числе прочих данных должны отразить информацию о периоде нахождения работника на больничном. < ... >

Работа в праздничные дни

Актуально на: 3 октября 2016 г.

Трудовое законодательство дает понятие не только рабочего времени, но и времени отдыха. Под ним понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ). Ко времени отдыха относятся в числе прочего нерабочие праздничные дни (ст. 107 ТК РФ). О последствиях работы в праздничные дни расскажем в нашем материале.

Что относится к нерабочим праздничным дням

Перечень нерабочих праздничных дней приведен в ст. 112 ТК РФ.

К ним относятся:

Дни Праздники
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января Новогодние каникулы
7 января Рождество Христово
23 февраля День защитника Отечества
8 марта Международный женский день
1 мая Праздник Весны и Труда
9 мая День Победы
12 июня День России
4 ноября День народного единства

Работа в нерабочие праздничные дни

Работа в нерабочие праздничные дни запрещена ТК РФ с некоторыми оговорками (ст. 113 ТК РФ).

По общему правилу в случае выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации или ее структурных подразделений, работник может быть привлечен к работе в нерабочий праздничный день. Но лишь с его письменного согласия.

Согласие работника на работу в нерабочий праздничный день можно не получать, если он привлекается для предотвращения катастрофы, производственной аварии, стихийного бедствия или их последствий и в иных аналогичных форсмажорных обстоятельствах (ч. 3 ст. 113 ТК РФ).

Иные случаи и условия привлечения к работе в нерабочие праздничные дни содержатся в ст. 113 ТК РФ.

При этом сказанное о нерабочих праздничных днях в равной степени относится и к работе в выходные дни.

Оплата и отдых за работу в праздники

Если работник привлекался к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, то ему полагается (ст. 153 ТК РФ):

  • или оплата не менее чем в двойном размере за этот день;
  • или одинарная оплата + день отдыха.

При этом какой вариант выбрать, работник решает самостоятельно. Поэтому если он захочет отдохнуть в другой день и получить оплату за праздник как за обычный рабочий день, должен представить работодателю заявление об этом. В ином случае никаких заявлений писать не требуется.

Также читайте:

  1. Минимальный размер оплаты труда 2018
  2. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  3. Положение о премировании работников. Образец 2017
  4. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  5. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  6. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  7. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  8. МРОТ 2018
  9. Сверхурочная работа
  10. Приказ о совмещении должностей (образец)
  11. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  12. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  13. Продолжительность сверхурочной работы
  14. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  15. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  16. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  17. МРОТ в СПб на 2018 год
  18. Заявление на совмещение должности (образец)
  19. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  20. Донорская справка: срок действия
  21. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  22. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  23. Доплата за совмещение должностей
  24. Стимулирующие выплаты
  25. Переработка рабочего времени при сменном графике
  26. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  27. Совмещение должностей в одной организации
  28. Повышение МРОТ в 2018 году
  29. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  30. Оплата донорских дней в 2017 году
  31. Медицинская справка для водителей
  32. МРОТ с 1 июля 2018
  33. Выплаты донорам в 2017 году
  34. Как начисляется 13 зарплата
  35. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  36. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  37. Лишение премии работника по ТК РФ
  38. Донорская справка
  39. МРОТ в Москве в 2018
  40. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  41. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  42. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  43. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  44. Надбавка за выслугу лет
  45. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  46. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  47. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  48. Донорские дни: как оформить
  49. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  50. Как может компенсироваться сверхурочная работа
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет