Гарантийное письмо о приеме на работу
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
У работодателей может появиться новая ежеквартальная отчетность

Вероятно, уже совсем скоро компании и ИП, имеющие наемных работников, должны будут представлять в центры занятости сведения о численности сотрудников. < ... >

Повышение пенсионного возраста: новый план

Президент РФ предложил свой вариант пенсионной реформы. < ... >

Для онлайн-общения с налоговиками «Личный кабинет» не обязателен

Если в налоговом уведомлении, присланном из ИФНС, вы обнаружили неточности или ошибки, сообщить об этом налоговикам можно за считанные минуты. < ... >

С 30 августа у инспекций появится новое основание для блокировки счета

К заморозке банковского счета приведет опоздание со сдачей расчета по страховым взносам на 10 и более рабочих дней (Федеральный закон от 29.07.2018 № 232-ФЗ). < ... >

Оказание бухуслуг: как не нарваться на штраф

Организации, оказывающие бухгалтерские и/или юридические услуги, обязаны зарегистрироваться в Личном кабинете на сайте Росфинмониторинга. < ... > < ... >

Услуги по перевозке груза: иногда транспортной накладной недостаточно

Если в транспортной накладной не указана стоимость перевозки, этот пробел можно восполнить оформлением универсального передаточного документа (УПД). < ... > < ... >

Как заверять копии для представления в ИФНС

На копиях документов, представляемых в инспекцию, указывать место хранения оригиналов не обязательно. < ... > < ... >

Гарантийное письмо о приеме на работу (образец)

Обновление: 3 марта 2017 г.

Гарантийное письмо – это письменное обязательство компании взять сотрудника на работу. Гарантийное письмо о приёме на работу (образец прилагается к статье) составляется в свободной форме, так как законодательством не утверждён специальный бланк такого документа.

В каких случаях может понадобиться гарантийное письмо

Письменное обязательство о приёме на работу может понадобиться:

  • когда заключенный под стражу ходатайствует о досрочном освобождении и при этом планирует устроиться на работу;
  • гражданину, принимающему участие в программе переселения;
  • молодому специалисту, студенту при прохождении стажировки;
  • иностранному гражданину для предоставления в орган по вопросам миграции;
  • гражданину РФ при переезде в другое государство;
  • при переводе сотрудника в другую компанию;
  • в других случаях.

Что указывается в гарантийном письме

Гарантийное письмо о приеме на работу составляется на бланке, утверждённом в организации для официальных писем. В таком письме должны быть следующие реквизиты:

  • дата и номер письма;
  • получатель письма: если известно — наименование организации, если нет, то в этой строке пишется «Для предоставления по месту требования»;
  • указывается наименование письма, например, пишется по центру «Гарантийное письмо»;
  • далее следует сам текст гарантии;
  • в конце письма проставляются подпись должностного лица (директора) и главного бухгалтера и печать организации.

Текст гарантии должен содержать условия приёма работника. Чаще всего достаточно только указания:

  • инициалов физического лица,
  • должности, на которую планируется его трудоустройство,
  • условий оплаты труда.

В некоторых случаях может потребоваться и более детальное описание условий:

  • указание места трудоустройства;
  • подразделение в компании;
  • указание на вид трудового договора: срочный или бессрочный. Если срочный договор, то указывается, на какой срок предполагается трудоустройство;
  • график работы;
  • календарная дата (либо период), с которой принимается работник на работу.

Правовые последствия нарушении условий гарантийного письма

Ни одна норма законодательства не содержит случаи, когда работодатель обязан предоставить будущему работнику гарантийное письмо о принятии на работу (образец приводится в статье). Но если такое письмо составлено, то нарушение его условий может повлечь за собой правовые последствия. Лицо, которому было отказано в приёме на работу при наличии гарантийного письма, вправе обратиться в суд с иском к компании, нарушившей взятые на себя обязательства. Кроме того, если работник принимается на работу, но с отклонением от тех условий, которые прописаны в письме, при его несогласии с такими изменениями он также вправе обжаловать действия работодателя в суде.

Наличие гарантийного письма – обязательства со стороны работодателя. Работник же вправе не устраиваться на работу. Для него отказ от трудоустройства не влечет никаких правовых последствий перед работодателем.

Скачать образец гарантийного письма о приме на работу

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.07%
август 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Какими материалами и сервисами на нашем сайте вы чаще всего пользуетесь?

Вы можете выбрать до 7 вариантов ответа

Читаю бухгалтерские новости
Пользуюсь «Календарем бухгалтера»
Ищу ответы на вопросы в «Консультациях»
Изучаю статьи из журнала «Главная книга»
Проверяю расчеты в «Калькуляторах»
Прохожу Тесты для проверки своих знаний
Скачиваю нужные мне Формы
Никакими, попал на сайт случайно

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект