Согласие на выезд ребенка за рубеж: иногда лучше перестраховаться
Многие знают, что если ребенок едет за границу с одним из родителей, то письменное согласие второго родителя на выезд ребенка не требуется. Однако, чтобы гарантированно избежать нервотрепки во время путешествия, возможно, лучше подстраховаться и оформить такое согласие.
Дело в том, что при пересечении границы сотрудники пограничной службы иностранного государства все равно могут запросить согласие от второго родителя, если этого требует законодательство страны, куда родитель въезжает со своим отпрыском. Кроме того, могут потребовать согласие от второго родителя при заселении в отель и отказываться заселять путешествующую не в полном составе семью без такого документа. Конечно, в таком случае можно отстоять свою правоту, ссылаясь на законодательство, но сделать это на чужом языке, находясь в чужой стране, да еще после перелета в компании малыша, может быть непросто.
Кстати, оформить согласие второго родителя на выезд ребенка можно, даже если родители находятся в разных городах. Среди услуг, предоставляемых нотариусами, есть и так называемая «нотариальная телепортация». Работает это так:
- нотариус переводит согласие на выезд ребенка в электронный вид и передает его по email своему коллеге в город, где находится родитель, планирующий зарубежную поездку с ребенком;
- получивший электронный файл нотариус переводит его обратно в бумажный вид, удостоверяет своей подписью и выдает на руки заявителю.
Источник: Информация ФНП
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
