Закрытие ИП не спасет предпринимателя от ответственности за трудовые нарушения
Даже если гражданин прекратил деятельность в качестве ИП, его все равно могут привлечь к ответственности за нарушения трудового законодательства, допущенные в предпринимательский период жизни.
Также оштрафовать на трудовые нарушения могут и должностное лицо, которое уже не работает в компании, допустившей нарушение.
При этом и бывший ИП, и бывший директор организации могут быть привлечены к ответственности, если соблюдаются три условия:
- их вина установлена:
- трудовое нарушение допущено в период их работы;
- срок давности привлечения к административной ответственности еще не истек.
Источник: Письмо Роструда от 03.06.2022 № ПГ/13603-6-1
Последние новости
2 июня
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, среди прочего, входят дни неоплачиваемого отпуска, предоставленного по просьбе работника. Правда, не все.
2 июня
В 2024 году разрешены внеплановые контрольные мероприятия в виде документарной и выездной проверки, а также контрольные закупки. ФНС разъяснила инспекциям порядок проведения таких проверок.
2 июня
Если сотрудник отказался от перевода на работу в другую местность, его увольнение должно проходить по тем же правилам, что и увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя.
2 июня
19 апреля на вебинаре «Требования из ИФНС: секрет успешного ответа от А до Я» лектор Евгения Филимонова на примере показала, как посчитать срок для ответа на требование из налоговой инспекции, присланное по ТКС через оператора.
2 июня
Как все знают, если человек продает квартиру раньше минимального предельного срока владения (3 года или 5 лет), то с полученного дохода нужно уплатить НДФЛ. Но многие забывают, что, если продажную цену жилья излишне занизить на бумаге, на налоге это сэкономить не поможет.
30 мая
Подъезды и лестничные клетки в многоквартирном доме – это места общего пользования. Курить там запрещено по закону. А курильщикам-нарушителям грозит штраф.
28 мая
По действующим правилам зарплата, полученная несовершеннолетними членами семьи, учитывается при определении уровня доходов в целях назначения единого детского пособия. Но скоро все изменится.
27 мая
Вот и подошла к концу долгая шестидневная рабочая неделя. Впереди целых 4 выходных дня, когда можно забыть о рабочих вопросах и наслаждаться отдыхом. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
27 мая
По общему правилу о своем увольнении сотрудник должен уведомить работодателя как минимум за 2 недели до ухода. Какой датой следует уволить работника, если двухнедельный срок отработки истекает в нерабочий праздничный день 9 мая 2024 г.?
27 мая
Размер НДФЛ-вычета на ребенка-инвалида зависит от того, каким по счету родился этот ребенок.