В жаркую погоду работодатели обязаны обеспечивать комфорт сотрудников

Так, в случае, когда температура в офисе превысила допустимую отметку, рекомендуется сократить продолжительность рабочего дня страдающих от жары сотрудников.

А именно:

- при температуре в рабочем помещении 28,5 градусов сокращать продолжительность рабочего дня рекомендуется на один час;

- при повышении температуры до 29 градусов – на два часа;

- при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.

Особое внимание следует уделить организации работы на открытом воздухе. При температуре воздуха 32,5 градуса и выше проводить такие работы опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если же сделать это невозможно, рекомендуется:

- через каждые 15 - 20 минут непрерывной работы давать сотрудникам перерыв продолжительностью не менее 10 - 12 минут для отдыха в охлаждаемом помещении. Температура в таких помещениях должна быть около 24 – 25 градусов;

- обеспечить персонал спецодеждой или одеждой из плотной ткани;

- не допускать к труду на жаре лиц младше 25 лет и старше 40 лет.

Также нужно учитывать, что допустимая суммарная продолжительность работы на жаре за рабочую смену:

- для лиц, использующих спецодежду для защиты от теплового излучения, не должна превышать 4 - 5 часов;

- для работников без спецодежды не должна быть более 1,5 - 2 часа.

Помимо этого, необходимо обеспечить сотрудников питьевой водой.

Источник: Информация Роспотребнадзора

Как приостановить работу из-за жары, подскажет Готовое решение.

Последние новости