О положенных вам соцвыплатах и льготах можно узнавать автоматически
Граждане – пользователи портала Госуслуги могут автоматически получать оповещения о доступных пособиях и льготах.
Для этого достаточно дать согласие на получение таких уведомлений. Сейчас проактивные уведомления о мерах соцподдержки присылают при возникновении следующих ситуаций — рождение ребенка, установление инвалидности и наступление пенсионного возраста. В дальнейшем перечень таких ситуаций будет расширяться.
Соответственно, если у женщины родился малыш или гражданин достиг возраста выхода на пенсию, им автоматически придет информация о том, на какие выплаты и льготы они теперь могут претендовать в связи с изменившейся жизненной ситуацией.
Чтобы подписаться на проактивное уведомление, достаточно совершить несколько простых действий:
- авторизоваться на портале Госуслуг;
- зайти в личный кабинет;
- перейти в раздел «Документы»;
- выбрать подраздел «Льготы и выплаты». Откроется блок «Меры социальной поддержки»;
- нажать на кнопку «Запросить».
Если вы уже подавали общее согласие на обработку данных, поиск доступных мер поддержки начнется автоматически. Если такое согласие еще не оформлено, откроется страница с согласием. После ознакомления с приведенной там информацией дать свое согласие на обработку данных можно нажатием кнопки «Разрешить».
После всех этих манипуляций сразу при возникновении прав на льготы и выплаты вы будете узнавать об этом автоматически. Искать информацию и направлять специальные запросы не потребуется.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 17.08.2022)
Последние новости
15 апреля
Наличие непогашенных кредитов, равно как и закрытие крупного кредитного долга, никак не влияют на возможность получения единого детского пособия.
14 апреля
Подготовлены поправки в Закон о дополнительных мерах господдержки семей, имеющих детей, предусматривающие автоматическое открытие сберегательного счета на каждого новорожденного.
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде, чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
13 апреля
Минфин разъяснил: базу по НДС при передаче имущественных прав на нежилые помещения следует исчислять в том же порядке, что и при передаче прав на жилые помещений.
13 апреля
Даты внесения записи о трудовой книжке нового работника в учетную книгу и записи в саму трудовую книжку о приеме на работу могут не совпадать.
13 апреля
26 февраля наше издательство провело вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, как изменили порядок проведения спецоценки рабочих мест, кому станет доступна упрощенная СОУТ без привлечения специализированной организации. Смотрите отрывок и принимайте к сведению.
13 апреля
Миграционная служба МВД предупреждает: распространяемая в Интернете рекламная информация о возможности оформить загранпаспорт за несколько дней - это мошенничество.
12 апреля
На следующей неделе, 20 марта, отмечается Международный день счастья. Иногда для счастья нужно совсем немного: почувствовать запах утреннего кофе, увидеть за окном ясный солнечный день, услышать приятные слова от близких людей. А осознавать, что все отчеты сданы вовремя и без ошибок, обязательные платежи перечислены в срок, – это настоящее бухгалтерское счастье. И с нашими еженедельными напоминаниями вполне достижимое.
12 апреля
Организация/ИП, перешедшая с «доходно-расходной» УСН на «доходно-расходную» АУСН, вправе учесть в составе АУСН-расходов зарплату работникам, начисленную за период применения УСН, а выплаченную уже после перехода на АУСН.
