Увольнение сразу после трудоустройства: нужна ли двухнедельная отработка
Сотрудник был оформлен на работу 13 июня (заключен трудовой договор, внесена запись в трудовую книжку), а уже 14 июня он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Вправе ли работодатель требовать от сотрудника отработать 2 недели?
Действительно, по общему правилу предупредить работодателя о своем увольнении сотрудник должен не менее чем за две недели. Но если новому сотруднику при поступлении на работу был установлен испытательный срок и в течение этого срока работник решил расторгнуть трудовой договор, то предупредить о своем уходе он вправе всего за три дня до желаемой даты увольнения.
Также трехдневный срок предупреждения об увольнении установлен для расторжения трудового договора:
- заключенного на срок до двух месяцев;
- с работниками, занятыми на сезонных работах.
Так что правомерность требования двухнедельной отработки зависит от условий заключенного трудового договора.
При этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения установленного срока предупреждения об увольнении.
Источник: Письмо Минтруда от 31.08.2022 № 14-2/ООГ-5557
Последние новости
4 февраля
С 01.01.2025 установлены более строгие правила продажи SIM-карт иностранным гражданам и лицам без гражданства.
2 февраля
В Госдуму внесен ранее анонсированный Центробанком законопроект об установлении обязательного периода охлаждения при оформлении кредитов.
30
В Госдуму поступил законопроект о полном запрете продажи вейпов и жидкостей для них.
28
Вот и подошла к концу последняя рабочая неделя 2024 года! Впереди длинные новогодние каникулы и самый волшебный праздник в году. Надеемся, что практически все пункты в вашем списке предновогодних дел уже помечены галочкой «сделано!». Осталось только два: «ознакомиться с обзором бухгалтерских событий» и «поднять бокалы под бой курантов». С наступающим Новым годом! До встречи в 2025 году!
28
С 01.01.2025 упрощенцы, чьи доходы превышают 60 млн рублей, должны начислять и уплачивать НДС. Учитываются ли при определении этого лимита доходы, не облагаемые НДС?
28
При определении базы по туристическому налогу из стоимости услуги по предоставлению мест для временного проживания исключаются суммы НДС и собственно туристического налога.
28
На что влияет срок давности взыскания долга для целей налогообложения прибыли? Главный редактор журнала Евгения Филимонова на вебинаре «Как работать с долгами контрагентов: резервы, претензии, взыскание, списание безнадежных долгов» разъяснила этот момент.
28
С 01.01.2025 не вправе применять УСН организации, у которых бухгалтерская остаточная стоимость ОС превышает 200 млн рублей. ФНС и Минфин уточнили: стоимость российского высокотехнологичного оборудования при определении такого лимита не учитывается.
28
Одно из условий для применения освобождения от НДС предприятиями общепита - среднемесячные выплаты работникам не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Что будет, если это зарплатное требование нарушено в течение года применения освобождения?
28
19 декабря на вебинаре «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i» слушатель задал вопрос: как рассчитаться с контрагентом и с бюджетом, если в 2024 г. получены авансы под отгрузку продукции без НДС, а в 2025 г. упрощенец становится плательщиком НДС и выбрал ставку 5%? Ответ дала главный редактор журнала Евгения Филимонова.
