Как отпроситься с работы в День знаний
У работодателей нет обязанности отпускать родителей школьников с работы, чтобы они могли присутствовать на торжественной линейке в честь Дня знаний. По общему правилу решать этот вопрос необходимо по согласованию сторон трудового договора.
Оформить выходной для сопровождения ребенка в школу в первый учебный день можно двумя способами:
- Взять в этот день оплачиваемый отпуск. Как известно, ежегодный оплачиваемый отпуск разрешено делить на части. Поэтому один отпускной день можно использовать в первый учебный день своего ребенка. Даже если вы не подумали о таком варианте заранее и в графике отпусков на текущий год это не предусмотрено, вы вправе представить работодателю заявление о предоставлении вам отпуска на один день. Он может пойти вам навстречу. Правда, у него есть право и отказать.
- Оформить отпуск за свой счет. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника. По опять же, в общем случае, требуется согласие работодателя.
При этом некоторым категориям сотрудников отказать в предоставлении отпуска за свой счет работодатель не вправе. К таковым, в частности, относятся:
- пенсионеры;
- родители и жены (мужья) военнослужащих;
- инвалиды.
Но работникам из льготных категорий нужно учитывать, что количество дней гарантированного неоплачиваемого отпуска ограничено. Работающие пенсионеры, а также родители и супруги военнослужащих имеют право на 14 календарных дней отпуска за свой счет в год. А работникам с инвалидностью положено до 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска ежегодно.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 27.08.2024)
Последние новости
13 мая
Из Семейного кодекса хотят убрать оговорку о том, что брачный договор может быть признан недействительным, если он слишком сильно ущемляет интересы одного из супругов.
12 мая
Члены многодетных семей имеют право бесплатно посещать музеи, выставки, а также парки культуры и отдыха независимо от того, в каком регионе они проживают.
11 мая
Вот и пятница! Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Ну а чтобы переход от работы к отдыху был плавным и приятным, рекомендуем посвятить последние минуты рабочей недели чтению нашего обзора бухгалтерских событий.
11 мая
С 21.04.2025 заявление о финобеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний нужно подавать на новом бланке.
11 мая
ФНС актуализировала сводный перечень контрольных соотношений к разным декларациям (расчетам). От соблюдения этих КС зависит момент, когда данные из отчетности отразятся на ЕНС налогоплательщика.
11 мая
Минтруд заявил: по умолчанию время на переодевание в спецодежду не входит в рабочее время. Исключение: иной порядок предусмотрен трудовым или коллективным договором, соглашениями, ЛНА.
11 мая
Порядок оплаты периода простоя зависит от того, по чьей вине сотрудник лишен возможности выполнять свою работу.
11 мая
Гражданам, принимавшим участие в СВО, при последующем трудоустройстве будет положен удлиненный оплачиваемый отпуск.
11 мая
Работник-водитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За нарушение ПДД на личном автомобиле его лишили прав на 1 год. На работу из детского отпуска он должен выйти через 8 месяцев, когда автоправ у него еще не будет. Можно ли его уволить во время детского отпуска или сразу после выхода на работу?
11 мая
В Госдуму поступил законопроект с предложением освободить от обложения НДФЛ зарплату женщин, у которых есть дети.
