Как отпроситься с работы в День знаний
У работодателей нет обязанности отпускать родителей школьников с работы, чтобы они могли присутствовать на торжественной линейке в честь Дня знаний. По общему правилу решать этот вопрос необходимо по согласованию сторон трудового договора.
Оформить выходной для сопровождения ребенка в школу в первый учебный день можно двумя способами:
- Взять в этот день оплачиваемый отпуск. Как известно, ежегодный оплачиваемый отпуск разрешено делить на части. Поэтому один отпускной день можно использовать в первый учебный день своего ребенка. Даже если вы не подумали о таком варианте заранее и в графике отпусков на текущий год это не предусмотрено, вы вправе представить работодателю заявление о предоставлении вам отпуска на один день. Он может пойти вам навстречу. Правда, у него есть право и отказать.
- Оформить отпуск за свой счет. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника. По опять же, в общем случае, требуется согласие работодателя.
При этом некоторым категориям сотрудников отказать в предоставлении отпуска за свой счет работодатель не вправе. К таковым, в частности, относятся:
- пенсионеры;
- родители и жены (мужья) военнослужащих;
- инвалиды.
Но работникам из льготных категорий нужно учитывать, что количество дней гарантированного неоплачиваемого отпуска ограничено. Работающие пенсионеры, а также родители и супруги военнослужащих имеют право на 14 календарных дней отпуска за свой счет в год. А работникам с инвалидностью положено до 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска ежегодно.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 27.08.2024)
Последние новости
26
Что изменилось с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок с вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
25
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
25
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.
25
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.
25
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.
24
Последняя рабочая неделя 2025 года будет двухдневной. Затем – 12 дней новогодних каникул. Не забудьте: зарплату, сроки выплаты которой приходятся на новогодние праздники, нужно перечислить работникам перед Новым годом. А о том, что еще нужно успеть сделать до конца декабря, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.
