Как отпроситься с работы в День знаний
У работодателей нет обязанности отпускать родителей школьников с работы, чтобы они могли присутствовать на торжественной линейке в честь Дня знаний. По общему правилу решать этот вопрос необходимо по согласованию сторон трудового договора.
Оформить выходной для сопровождения ребенка в школу в первый учебный день можно двумя способами:
- Взять в этот день оплачиваемый отпуск. Как известно, ежегодный оплачиваемый отпуск разрешено делить на части. Поэтому один отпускной день можно использовать в первый учебный день своего ребенка. Даже если вы не подумали о таком варианте заранее и в графике отпусков на текущий год это не предусмотрено, вы вправе представить работодателю заявление о предоставлении вам отпуска на один день. Он может пойти вам навстречу. Правда, у него есть право и отказать.
- Оформить отпуск за свой счет. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника. По опять же, в общем случае, требуется согласие работодателя.
При этом некоторым категориям сотрудников отказать в предоставлении отпуска за свой счет работодатель не вправе. К таковым, в частности, относятся:
- пенсионеры;
- родители и жены (мужья) военнослужащих;
- инвалиды.
Но работникам из льготных категорий нужно учитывать, что количество дней гарантированного неоплачиваемого отпуска ограничено. Работающие пенсионеры, а также родители и супруги военнослужащих имеют право на 14 календарных дней отпуска за свой счет в год. А работникам с инвалидностью положено до 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска ежегодно.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 27.08.2024)
Последние новости
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
