Ежегодный отпуск можно дробить на любое количество частей
ТК установлено, что хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. При этом вторая половина отпуска по соглашению между работником и работодателем может быть разделена на любое количество частей.
Соответственно, если работодатель не возражает, то сотрудник может взять оплачиваемый отпуск даже на один день.
Кстати, ранее Роструд разъяснял, что работодатель не вправе в одностороннем порядке устанавливать минимальную продолжительность частей отпуска. А если соглашения о разделении отпуска на части достигнуть не удалось, то отпуск предоставляется целиком, без разделения.
Образец заявления на отпуск вы найдете в нашей консультации.
А разобраться в вопросах предоставления, оформления и оплаты отпуска вам поможет спецвыпуск «Темы недели».
Источник: Письмо Минтруда от 17.07.2025 № 14-6/В-887
Последние новости
12 марта
Михаил Мишутин анонсировал изменения в условиях назначения единого детского пособия для многодетных семей.
11 марта
С 01.01.2026 перечень расходов, которые можно учесть при УСН, перестал быть закрытым. Но это не означает, что ограничений для упрощенцев по учету расходов нет совсем.
11 марта
С 16 февраля расширяется перечень сведений, которые инспекции будут передавать в региональные межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, а также в территориальные органы Роструда. Изменения касаются информации о сделках и расчетах с самозанятыми.
11 марта
С 01.09.2026 документы, оформляемые при перевозках, должны быть электронными. В связи с этим ФНС подготовила проект приказа с электронными форматами экспедиторских документов.
11 марта
В январе на вебинаре «Закрываем 2025 год: чек-лист налоговой отчетности и новые формы по ФСБУ 4/2023» главный редактор журнала Евгения Филимонова разъяснила, по какой форме правильно сдать декларацию по упрощенке за 2025 год – по старой или уже по новой, недавно утвержденной ФНС России. Смотрите отрывок вебинара.
11 марта
На портале госуслуг появился сервис, при помощи которого можно проверить не только собственные задолженности, но и наличие исполнительных производств в отношении других физлиц, а также организаций.
10 марта
Работнику не нравятся или кажутся не совсем удобными средства индивидуальной защиты (СИЗ), предоставляемые работодателем. Может ли работник самостоятельно выбрать и купить другие СИЗ, а работодатель – компенсировать сотруднику соответствующие расходы?
10 марта
Хотя отчетная кампания по итогам прошедшего года еще не вполне завершена, бухгалтерам уже пора начинать думать об отчетности за I квартал текущего. Тем более что формы многих отчетов, которые нужно будет сдать по итогам первых трех месяцев 2026 года, отличаются от годовых. Чтобы вы не запутались в отчетных датах и формах, мы подготовили новый спецвыпуск «Отчетность за I квартал 2026 года: не пропустите изменения!».
10 марта
Транспортный налог в отношении ТС (в частности, водного судна) уплачивает тот, на кого это ТС зарегистрировано.
