Актуально на: 19 марта 2021 г.
Возможна ситуация, когда к работодателю обращается работник или бывший работник с просьбой выдать ему характеристику с места работы для полиции. Такая характеристика может понадобиться, если работника обвиняют (подозревают) в совершении уголовного преступления или административного нарушения. Положительная характеристика может выступить дополнительным смягчающим обстоятельством, позволяющим изменить категорию преступления на менее тяжкую или снизить административную ответственность (ч. 6 ст. 15, ст. 61 Уголовного кодекса РФ, ч. 2 ст. 4.2 КоАП РФ). К слову сказать, сам факт постоянной работы правонарушителя иногда признается дополнительным смягчающим обстоятельством. Посмотрим, как составить такую характеристику с места работы.
Характеристика должна быть подписана руководителем организации (иным лицом, имеющим право действовать от имени организации), лучше поставить на документе печать организации, если она в организации есть, и проставить дату выдачи. Желательно оформить характеристику на бланке организации, указать ИНН/ОГРН организации, юридический адрес. Можно указать контактные телефоны представителей организации.
Содержание характеристики определяется целью, то есть в какой госорган ее необходимо предъявить. Как правило, в характеристике для полиции должны присутствовать следующие сведения:
Как правило, для полиции важно указанное в характеристике соотношение положительных и отрицательных качеств.
Приведем образец характеристики для полиции с работы:
Образец приказа об объявлении выговора
Приказ о дисциплинарном взыскании
Требование к работнику возместить ущерб
Нужное
